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※当記事は約4分で読めます【約1,600文字】 １. CREC法とは伝え方の型と言われている『CREC法』というものがあります。 という順に説明していく流れが『CREC法』です。 これは、就活生だけでなく、社会人もよく利用している型です。 『CREC法』を意識することで、自分の意図が飛躍的に相手に伝わりやすくなります。 ２. 『CREC法』がなぜ有効なのか一つの結論に対して相手に共感してもらいたい時に、話す内容に含まれているべき要素が『CREC』です。 これを
※当記事は約5分で読めます【約2,100文字】 １. 面接官が評価している要素面接において人事が評価している要素は以下2点に集約されます。 また、この要素において、聞き手（面接官）に対して影響を与える比重割合を見てみると、 と一般的には言われています。 これは人事が意識しているというより、法則に基づいています。 この法則を「メラビアンの法則」と言います。 こうして数字にしてみると、面接において、 「（１）視覚や聴覚情報による印象・・・93%」の対策は不可欠だという
※当記事は約6分で読めます【約2,300文字】 １. この記事を読んでほしい人この記事は、下記のような人に読んでほしい記事です。 突然ですが、実は就職活動において、ESの完成度をどこまで高められるかが、内定獲得に必要な要素の70%以上を占めていると思っています。 というのも、面接においてほぼ必ず聞かれる質問が、 の2つです。 そして、ESにおいて最も重要な2大テーマも「自己PR」と「志望動機」です。 この2大テーマさえどんな変化球が来ても答えられるようにしておけば
