リクルート流週休３日

本日はこんな記事を見つけました。

リクルート流｢週休3日｣社員の使い方。妻と不妊治療、大学院で心理学…

リクルートが｢週休約3日｣（※）の制度を導入してから、約1年半が経過した。
｢週休約3日｣では、年次有給休暇やその他休暇とは別に、自由に年間約15日取得できる｢フレキシブル休日｣を導入。年間の休日数が145日に増え、週で換算すると｢週休2.8日｣となるためリクルートでは｢週休約3日｣制度と呼んでいる。

※リクルートの週休約3日制度…2021年4月に導入。1日の所定労働時間を7.5時間から8時間に延長することで年間の所定労働時間は変わらず、給与の変更はない。全社員約1万7000人が対象で、リクルートによると2021年前期には、半期ごとの｢フレキシブル休日｣の取得率は約98%だった。

上記記事より

記事の中では、大学院の進学や妊活にあてたという話がありました。利益も維持できているようなので、もう少し振り返りと言語化が進めば、日本国内のさまざまな企業に休日増加のノウハウを移植できるかもしれませんね。

本日は以上でーす。
しょーじん

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