内定式シーズン。23卒、新卒採用増加

本日はこんな記事を見つけました。

企業の採用内定が解禁　23年卒、売り手市場 ｜ 共同通信

2023年春に卒業予定の大学生らに対する採用内定が1日、解禁され、各企業が内定式を実施した。新型コロナウイルス禍後を見据えて採用を増やす企業が多く、学生優位の売り手市場で展開。コロナとの共存を図る「ウィズコロナ」への移行が進み、オンラインから対面での内定式に回帰する流れが強まっている。
　就職情報会社「マイナビ」が6月に行った調査によると、22年卒より採用を増やすと回答した企業は22.1％で、前年比6.1ポイント増。人手不足が背景にあり、コロナ禍からの復調傾向が鮮明になっている。

上記記事より

新卒採用が増加しております。中途採用も求人はどんどん増加しており、不景気な状況の中、人手不足で人が必要という少し歪な感覚を感じています。

そのためしっかり儲かっている企業以外の求人条件がなかなか上がっておらず、地方の労働市場は魅力が少なくなってきています。※地方こそ人手不足、後継不足の問題は大きいですし。

住んでる地域がもっと景気良くなるといいんですけどね。

本日は以上でーす。
しょーじん

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