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役所の人事異動について③

前回の記事では、役所の人事異動の概要について書いていきました。 役所では課長の権限が非常に大きいことはおわかりいただけたかと思いますが、今回は課長が異動先を決める異動方法について書いていきます。 ●課長による引き抜き 前回の記事で書きましたが、異動リストに載っている職員が異動することになります。 そのリストが人事課から各課長に提示されるので、そのリストの中からぜひうちの課に引き抜きたい！とオファーがかかった場合、そこの部署に引き抜かれることがあります。 基本的には人事評価

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    • 役所の人事異動について②

      今回は、役所の人事異動では、どのようにして異動先が決まるのか書いていきます。 ●異動希望について 異動を希望する場合は、申告書のようなものに異動の希望先を書くことができます。　だいたい第一希望～第二、第三希望くらいまで出せる役所が多いかと思いますが、十中八九希望は通りません。まあこれは役所に限った話ではありませんが。 ●異動先の決められ方について 肝心のテーマについてですが、異動先については、基本的に下記のように決まっていきます。 ・課長による引き抜き(少数) ・課長間

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      • 役所の人事異動について①

        3月も中旬になりました。多くの役所では人事異動の内示が出されたことと思います。 役所で人事異動の内示は、一大イベントと言っても過言ではないほど重要なイベントです。 役所は部署によって仕事内容が全く異なりますし、異動先を見れば出世コースか左遷コースかがだいたいわかってしまうからです。 数回にわたって人事異動の実態を書いていきますが、今回は、そもそも今の部署から異動できるかどうかはどのように決まるのか書いてみます。 あくまでも私の勤務先の話ですので、もちろん自治体によって異なる部

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        • noteはじめました。

          東京23区(東京特別区)で公務員をしていますshoと申します。年次的には中堅になりました。 役所の内情や地方公務員(区市町村)、地方行政等についての記事を書いていけたらと思います。 よろしくお願いします。

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        役所の人事異動について③

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