イノベーションに対する抵抗と組織のユニークな側面(2300文字)【レポート/経営学】

課題文・問題文

1.
イノベーションに対する抵抗は何故起こるのでしょうか？
あなたの所属している組織（職場、サークルなど）で、
何か新しい活動方法を導入しようとした場合、
起こりうる抵抗としてはどんなことが考えられるでしょうか。

2.
現在、革新的な製品を世に数多く発売している（あるいは過去にそうだった）組織について、その組織構造上のユニークな側面を、
組織の理論をベースに、具体例をあげて、分析してみてください。

対応範囲

経営学の内容となっています。
イノベーションや組織関連のレポートにお使いくださいませ。

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要約

1.
イノベーション（革新）に対する抵抗は、企業や組織が新しいアイデアや手法を受け入れる際に起こる問題である。これには、新しいアイデアや手法が既存の慣習や文化と一致しないため、変更に対する不安や恐れ、コストやリスクが高いという課題が含まれる。

2.
例えば、Apple社は革新的な製品を多数発売し、市場を席巻しています。Apple社のユニークな組織構造について、組織理論をベースに分析します。

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