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前回の記事では、言行一致の大切さに気付いたことについて書いた。信頼は日々を大切に、安易な…
「本当に管理職に上げて良いのか、人間を問う基準はないか」という質問を大昔にいただいた。そ…
良い記事に出会った。ティール組織の作者の講演録。 「いろんな意味で、自分がつらい思いをし…
