私の仕事 今は天国だとおもってるよ

なんだかんだで 続けられてるんですけど！
毎日のテーマのやつ！
今日は #私の仕事 

どれかく？みたいなね

普段は派遣OLです。
空き時間占い師的な 講師的なんもやる。
他にも収入源はあったりする
いろいろ お駄賃程度なんだけどね

派遣OL業は 通算で 16、7年かな・・・・
営業事務や 一般事務で入っている。
なのにどこ行っても 社内のデジタルサイネージ用画像とか HPのバナーとか作ったり
マクロ作るみたいな仕事も来たりする。
なぜか 社内セミナーのチューターとかもあったし
メイン講座から落ちこぼれた人の サポートエクセルクラス持ったり・・・・
あれ私 一般事務なんですけどぉっていうことはたまにおきる

一般事務だから 業務的には 誰だってできることしかやってない
ありがたいことに今いる派遣先は 
何でもかんでも派遣に丸投げするような会社ではなくって、正社員がしっかり 把握した上で 派遣社員に依頼が回ってくるという 優良な会社だ。
突然消えても 次の人への引き継ぎも多分社員さんで回せるくらいの認知はある。
ある意味 派遣スタッフは いつでも契約切れるし
いつでも別の人に変えられる って感じの危機感とともに 
なんかあっても大丈夫っていう安心感もある。

派遣に丸ふりって企業は結構多くって
マニュアルやら 社員教育もあるけど 
当たり前のようにお茶当番 朝の掃除 始業時間前からの拘束 終業時間後の洗い物なども 言い渡される場面も多く出会ってきた。
私一人が受けちゃうと みんなに強要とかも経験上あるから 今は 部署に一人の派遣っていう立場がありがたい
軽く引き受けても 私だけにしか影響は及ばないから
後任のこと考えて あまり通常時の仕事は増やさないっていう意識もあるけど 
それでも 単発 突発案件は スムーズに流すってのだけは心がけることにしている

なので今のとこではのびのび仕事している。
だって 契約なくなったらまた違うお仕事探すだけで
引き継ぎのストレスは そんな気追って考えなくていいんだもの。

派遣でお仕事している人って多いけど
派遣中までの 産休代替って結構みんなが苦戦してるイメージがある
私だけじゃないし 年々 ひどくなってる気もする
帰ってくる前提なので 自分がよくできたを残したい人って多いのかもしれないよね
完璧に教えてくれるってことはなくって
大事なところ ワザとなんちゃうの？って思うくらい 
伝えてくれてなくってっていう引き継ぎを私も経験した事がある。
前任いなくなって 聞いてねーよ 会社行きたくない！ってなるのがポロポロでてくる・・・。

10年選手の正社員さんがしてきたことを
経った数週間で マスターして かわりやりなさいとか
ほんと無理だから😅
その人が何年もかかって作り上げてきたこと
数週間で完璧にお願いしますとか言われてもそれはハードル高いです😅
社員さんたちはみんなベースに その会社の常識があるので 引き継ぎもなんとなく スムーズに行くようなことでも
派遣で初めましてな状態では その常識みたいなところから 理解しないといけないわけで
会社ごとにお作法とか違うから 結構引き継ぎできる人が 前任者だけみたいな場合は かなり危険・・・。
聞ける相手が産休入ってしまうから 誰にも頼れないみたいなやつにはまると・・・もう だめ

手抜いてきたことバレたくないからとかで 
ちゃんと理屈を教えてくれなかったりすると
自分が悪いのか 前任のやり方がまずいのかもわかんなくって結構なストレスになったりしてね

そこをわかっててくれる企業さんに派遣でお世話になる時の 安心感と言ったら天国でして
今の私に仕事は そういう意味でめっちゃ天国かもしれないw