キャリアのためにお金払う意味ある？

【とてもいいご質問をいただきました】 看護師さん：転職エージェントから治験関連の求人を出してもらいました。しかも無料で面接練習までしてもらえるってことでした。HandLさんだと有料で自己分析とか、企業への転職のサポートをされていますけど、わざわざ有料の塾に申し込んで一か月もかけて取り組む意味ってどういところにあるんですか？ 無料には無料なりの、有料には有料なりのメリット、デメリットがあります。 ３つに分けて回答します！ ❶転職エージェントは、キャリア相談所じゃない 確か

看護師の進路選択　絶対失敗しないので!?

看護師になるまでは「看護師になることで後のことは心配いらない」とどこかで安心していましたよね。 わたしですらそうでしたよ。 だって「看護師さんになったら安心ね」「看護師なら稼げるしどこでも働けるし、ご家族も安心ね」なんてみんなが言うもんだから、そりゃ調子に乗っちゃうわよ。 でもね、実際は全然悩むんですよね！！罠すぎ！！！w というか、普通の会社員だったら「専門職じゃないからここで身につけられるスキルは極力つけておかなと…！」とか、「いつか転職があるだろうから…」と最初

オープンカレッジ限定記事　質問回答 #4

オープンカレッジでいただいたご質問の回答を文字にしてみます！ まず、看護師を辞める必要はありません。 そして、どんな働き方を選んだとしても、「自分が何に納得しているのか」自分で分かっていればいいのです。 ですので、ここでは「自分が納得する」ためのポイントを３つお伝えします。

4月8日(月)～12日(金)限定！HandLオープンカレッジが募集再開！

みなさんこんにちは！ HandL代表しお姉こと汐月聡子です。 お待たせいたしました！ この度、【HandLオープンカレッジ】という看護師の進路訓練所としてご利用いただけるコミュニティの募集を再開しました！ 「本講座にガッツリ申し込むほどのじゃないんだけど、情報はもっと詳しく知りたいな…」とか、「勉強会で知れていた内容を今後も勉強していきたいな…」と思っていた方にオススメの環境です！ ■看護師の一般企業への転職 ■看護師をしながらSNSを活用した副業 ■フリーランスをメインにして、看護師を副業にする という働き方を始め、起業に関してまでネット検索では知れないリアルな情報を知っていただける環境です。 この動画は、「まだ検討中なんだよな…」という方にも、「早く申し込みたい！」という方にもご覧いただける内容にしておりますので、一度でも「このまま看護師だけの人生なのか？」と悩んだことがある方は最後までご覧ください！ 【HandLオープンカレッジ】 https://note.com/shio_neee/membership

HandLオープンカレッジQ&A #3

【HandLオープンカレッジのメンバー限定動画】質問回答動画 #2

看護師の企業転職、ぶっちゃけ厳しい？

結論からお伝えすると、条件を選ばなければ厳しくないし、選びたければ厳しいです。 また、「年齢」という評価指標がネックになります。 看護師の業界では、経験年数が増えれば増えるほど「経験豊富」という切り口で評価されますよね。 だからこそ「まだ２年しか看護師出来ていないので…」とか逆に「もう10年目なので👍」といった感じで自信にもなり、医療機関からも評価してもらいやすいです。 一方で、一般企業では未経験の人材に対する評価が、看護業界とは真逆になることがほとんどです。 さて

【HandLオープンカレッジのメンバー限定動画】看護師の在宅副業徹底解説

【HandLオープンカレッジのメンバー限定動画】質問回答動画 #1

【HandLオープンカレッジのメンバー限定動画】職務経歴書の書き方講座

看護師をうまく辞めてる人の共通点

やって参りました！ HandLオープンチャット限定noteです！！ 今回は「看護師をうまく辞めてる人の共通点」について3点お伝えしていこうと思います。 ここでは、「一般企業」「副業/フリーランス」という医療機関以外に進んでうまくいっている人という定義で話を進めていきますね。 早速ですが、１つ目です。 1）「情報収集より」も「〇〇する」ことができている

看護師を辞めるということは、看護師であり続けること

看護師を辞めて、会社員になったり、副業をする決心をするとき、「看護師じゃない自分になる不安」があるのではないだろうか。 いままでの自分の努力が消えてしまうように思えて、躊躇しちゃう。 そこでモヤモヤして、今まで通りの生活を続けている人は、どこかで「そのままでいい」って思っているんだと思います。 一方で、やっぱりこのままじゃイヤだから情報収集をするんだよね。 看護師は情報収集が大好きです。 でも、情報収集も「行動」ではないんです。 情報を知って動いた人の少なさを、看