新卒採用について考える

新卒で入った会社で、会社員人生を終えられる人たちは団塊の世代とバブル世代くらいだと思われます。団塊ジュニアは氷河期世代となり、終身雇用の正社員になる機会すら奪われ、非正規労働者として辛酸をなめています。

Z世代は批判にさらされがちで気の毒ではありますが、なんだかんだで恵まれていると思います。ただ、恵まれているからといって、それが幸福につながるとは限らない、という彼らの主張もわかります。ただ、見捨てられたロスジェネと比較すると、選択肢があるのは、やはり恵まれていると言えるでしょう。

厚生労働省も、何とかしようとしていますが、少子高齢化が極まってくるさまを見ると、国がロスジェネに手を差し伸べなかったことにより、社会への信頼感までもが失われてしまった感があります。

就職氷河期世代の方々への支援のご案内｜厚生労働省

昨今の新卒採用は人材の奪い合いの様相を呈しているそうですが、若い人のキャリアはそれぐらい楽な感覚で積んでいけたほうが、社会の安定につながると思います。若者を会社を利用して好き勝手に生きていけばいいのです。たくさん遊んでたくさん消費して経済を回してほしいものです。

[新版]人材を逃さない見抜く面接質問50

次回の記事では新卒採用のWEBサイトをまとめたいと思います。