少数精鋭チームサロンの強みあれやこれや
少数精鋭チームの美容室【3in1サロン】と名打ってサロン展開をしておりますが、実際どうなのよ？
今回はそんなnoteになります。
転職活動中やちょっとでも気になっている美容師さんはお友達登録をぜひお願い致します☆
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【少数精鋭チームサロンの強み】
1.削ぎ落としまくったサロン内業務
2.やりたいことに集中出来る自分特化型の労働環境
3.正社員雇用でも完全自由出勤制採用
4.歩合率を選べる安定のある給与システム
5.充実した福利厚生各種
1.削ぎ落としまくったサロン内業務
毎朝の朝礼終礼、定期的なミーティング、さらには親睦会や忘年会などは一切排除しました。
もちろん朝礼終礼や親睦会は悪ではないと思っているのですが、わざわざ会社側で時間を必ずとってやることの重要性が薄いと感じて排除しました。
毎日15分の朝礼する時間に美味い珈琲飲んだ方が仕事の生産性が上がる（って思ってる）
各スタッフへの伝達事項はグループチャットを使用。
目標達成に向けてのサポートなどは空いている時間を見て不定期に個別でしっかりやります。このようなシステムも多人数いると難しいですが少人数ならではです。
飲み会やミーティングなどをスタッフが希望する場合はみんなで楽しくやります。サロン側で率先してぐいぐいはやりません。
「一発芸して俺ら笑わなかったらビールイッキしてもう一回一発芸な？」
「え？みんな来るのにピクニック来ないの？マジで言ってんの？ん？んん〜？」
なんていうパワハラはもちろんありません。
（やけにリアルな例え）
2.やりたいことに集中出来る自分特化型労働環境
3.正社員雇用でも完全自由出勤制の導入
美容師は現在、個人事業主契約の普及により多種多様な働き方が可能となってきておりますが、正社員でも個人事業主のような自由に働けるシステムが欲しいと考えました。
当社は正社員雇用契約の際は完全週休2日制土日休み可能、有休12日〜、8時間労働としていますが、
目標売上さえクリアしていれば何日休もうが出勤時間が何時だろうがOKとしています。
まずは面接時に美容師として何をしたいかをヒヤリングしたうえで会社がサポートを出来る事を提示。双方が納得いく折合いで雇用契約という流れになります。
現在のスタッフの例で例えると
■33歳男性スタイリスト
面接時の要望…
・出勤時間がバラバラにならないルーティンのある労働時間。
・元気に楽しく長く働いていたい。
会社側のサポート提案…
・休日も固定にし、8時間勤務で出勤時間は15時〜23時に固定。残業も早朝出勤もなし。もし出勤時間変更したい場合は自分で出勤時間を調整。
・体力的なものを踏まえサロンワーク中心から管理マネジメント側ヘなる提案
■27歳女性スタイリスト
面接時の要望…
・火曜日を休日として固定化したい。プライベートな予定も大切にしたい。
・副業として訪問美容の事業開業とサロン内で着付に力を入れていきたい。
会社側のサポート提案…
・毎週火曜日を固定で休日にしつつ、予定にあわせて他1日をシフトで入れていく
・個室の空間を着付部屋として活用し、集客サイトなどでも積極的に告知をしていく提案
・訪問美容の副業はまずは予約が入る時間帯を見てサロンワークの時間帯をあわせていく、今後はどのようにサポートすればよいかが未知だったので一緒に模索
というように、各スタッフの要望に柔軟に対応出来るのも少人数のボトムアップ型のサロンならではです。
4.歩合率を選べる安定のある給与システム
当社で設けている歩合とは、
①顧客0人スタートでも安心の歩合契約
②慣れてきたら一番オススメの歩合契約
③バリバリ稼ぎたいオラオラ歩合契約
を設けています。
美容室を変えたばかりや指名が増えるまではやはり歩合率が変動しがちです。そんな不安を解消するために①の安定して歩合のつく契約を用意しました。売上の駆け出しの方や時短勤務やパートタイムの美容師さんに喜ばれています。
務めてしばらくして売上が安定してきた65万〜80万程度の売上の方には②の歩合契約をオススメしています。安定と高歩合のいいトコ取りです。
85万以上の売上が見込めるバリバリ働きたい方は③の歩合契約をオススメしています。正社員契約なのに歩合率65%！かなり激アツ契約です。
高歩合の実現も固定費を抑えた少人数で回せる小規模サロンならではです☆
5.充実した福利厚生各種
もはや言わずもがな【社会保険】を完備しております。家族がいる方やこれから出産を控えている方など、やはり社会保険は強い味方になってくれます。個人事業主契約も素晴らしい働き方ですが当社は社会保険適用の正社員雇用契約がトータルで見てオススメしています。
ざっくりと会社の強み紹介でした。
noteで公開できる範囲よりより詳しく話を聞きたい、質問があるという美容師さんはお気軽にお問い合わせくださいませ。
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我ら少数精鋭チームサロンのサロンコンセプトを「ヒトとのつながり」としているのですが美容室内における「つながり」とはお客様とのつながりとスタッフ同士、そして同業者間でのつながりです。
美容という業を楽しみたい方もバリバリ稼ぎたい方もプライベートを重視している方も、
僕らの仕事は、
接客をしてお金を頂くサービス業であり、何回も来店してもらうリピート産業であることをちゃんと理解しているつながりを大切に出来る美容師さんが少数精鋭チームサロンには求められます。
稼ぎたい！もプライベートを大切にしたい！も美容師をとことん追求したい！も
【まずはお客様にファンになってもらわねば何も始めることができません】
さらには個室でのマンツーマンの美容室になりあまりスタッフ間のチームプレイはありませんが、早番遅番の切り替わりのタイミングやバックルームで多少は顔を合わせますし、ディーラーさんやメーカーさんの繫がりも大切にしています。
人がゴミのように感じてしまってる美容師さんはちょっとごめんなさい。
ひとり開業やルーム貸しサロンなどのように完全に個人プレイでなければ多少のコミュニケーションは必要となるのが少数精鋭チームサロンです。
最後に、
今まで美容師をして美容室を数店舗働いてみて、僕は集団行動が苦手ということと協調するのが著しく下手くそだとわかりました。
そんな経験をもとに、当時こんな美容室あったら働きたい！と思っていた部分を肉付けして出来上がったのが少数精鋭チームサロン「トースト&バナナズ」となりました。
1人になりたいときもある、でも多少は構って欲しい。
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少数精鋭チームサロンはそんな人達にとてもオススメです。
まだまだ成長段階の会社ではありますが、一緒に盛り上げてくださる仲間を募集しています。
気になる方はぜひお問い合わせくださいませ！
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以上、今回も真面目なnoteとなりました。
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TOAST&BANANAS
トースト＆バナナズ
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