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アフターコロナの雇用社会と法的課題

職場の実態を知り尽くした筆者による労務問題に携わる専門家向けのマガジンである。新法の解釈やトラブル…
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2020年8月の記事一覧

第9回 ノルマの呪縛を超えて

1. ノルマの必要性  多くの企業では、労働者が、製造、流通、販売のいずれの部門に携わって…

第8回配信 新型コロナウイルス感染症の労災認定基準の問題点

1.労災認定の現状と通達基準  8月18日18時現在において、新型コロナウイルス(以下「…

第7回 就職3年の壁 -変革されるべきは会社の体質―

1.新規採用見送りの無念さ  コロナ禍のため、来年度の新規労働者採用を見送る企業が相次い…

第6回 在宅勤務導入に伴う留意点と就業規則の改定例

1.はじめに  インターネット上の情報には怪しいものが少なくないが、法律の解釈や就業規則…

第5回 弁護士・社労士に期待される労使の調整役

1.守られない法の典型である「労働基準法」  日本の労働基準法はきわめて厳格であり、その…

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