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チームコーチングや組織開発のお話しを

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PHP研究所認定のチームコーチが、チームコーチングや組織開発に関わる記事を時々アップしていきます。
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#自律型人材

チームコーチングによる対話の場が自律型人材に変容する

2023年11月25日のビジネスコーチング・チームコーチングカンファレンスで登壇した【自律型人材を創るコーチング・チームコーチング】から一部のご紹介。 自律型人材に変容するまでのプロセス このテーマは、11月10日の記事を説明させて頂きました。 コーチングでは一人孤独な変革者。 チームコーチングで主要なメンバーと共に対話をすることで仲間が生まれます。仲間がいることは強いです。 その仲間と協力し合って自チームを自組織を変革していく覚悟が生まれ、主体性を持ち自律性が生まれ

ビジネスコーチング・チームコーチングカンファレンス開催します

一般社団法人ビジネスコーチ・チームコーチ連盟で登壇します。 【自律型人材を創るコーチング・チームコーチング】のお題目で。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【VUCA時代において、自律型人材は 成功の鍵となり得るか?】~松下幸之助イズムから紐解く人と組織の本質~ 環境や市場が急速に変化し、予測が難しいVUCA時代で成功するためには、柔軟性と適応力が必要です。 組織や個人が変化に対応し、迅速に適応するためには何が必要なのでしょうか? 自分から行動を起こし、自分