竹内義晴の「これからの働き方」

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このマガジンは「楽しくはたらく」をテーマに、組織作りやコミュニケーション、キャリアデザインなどの人材育成、複業やテレワーク、多拠点ワークといった「これからの働き方」について、ゆる… もっと読む

運営しているクリエイター: 竹内義晴

#コミュニケーション

#377 世代間ギャップが生まれる構成要素

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織作りやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。この番組が面白かった。あるいは参考になったらフォロー・コメントなどいただけると嬉しいです。今日は「世代間ギャップが生じる構成要素」のお話えっとですね。今日は「世代間ギャップが生じる構成要素」というお話をし

#372 管理職のコミュニケーション研修で「僕が大切にしていること」

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。この番組が面白かった。あるいは参考になったらフォロー・コメントなどいただけると嬉しいです。今日はオンラインでの管理職研修でした今日は、4年ほどごいっしょさせていただいている企業さんの、管理職研修だったん

#332 講演で感じる「限界」。与えられた環境でベストを尽くす

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆると話をしていく番組です。この番組が面白かった。あるいは参考になったらフォロー・コメントなどいただけると嬉しいです。今日は滋賀にいます今日はですね。講演があって滋賀におります。保育士の管理職のみなさんにお話しさせていただくのです

#321 コミュニケーションに飲み会は悪か？

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆると話をしていく番組です。この番組が面白かった。あるいは参考になったらフォロー・コメントなどいただけると嬉しいです。今日の話は「コミュニケーションに飲み会は悪か？」今日の話は、「コミュニケーションに飲み会は悪か？」という話をしてみ

#315 上司や先輩からの「悪気のない価値観の押し付け」。どう伝える？

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆると話をしていく番組です。この番組が面白かった。あるいは参考になったらフォロー・コメントなどいただけると嬉しいです。講演に伺ったときの質問についてお話していますいまですね。先般、ある企業さんに出向いて、世代間ギャップと多様性に関す

#314 少なくなっていく若い世代とのコミュ（飲み）ニケーション。どうする？

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。この番組が面白かった。あるいは参考になったら、フォロー・コメントなどいただけると嬉しいです。 2日間、テキストのみの配信でした昨日と一昨日、京都に行っていました。声を出しづらい環境にいたので、テキストのみ

#312 心理的安全性を高めるコミュニケーションの話

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。この番組が面白かった。あるいは参考になったら、フォロー・コメントなどいただけると嬉しいです。今日は京都にいます今日は講演のため京都におります。 2/12に新潟から京都に移動しましたが、途中、火災により

#311 50代の僕が、若い世代と「世代間ギャップを感じない理由」

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。この番組が面白かった。あるいは参考になったら、フォロー・コメントなどいただけると嬉しいです。昨日は、50代の僕は、若い世代と「世代間ギャップを感じているか？」というお話でした今日から、あさってまで3日間

#310 50代の僕は、若い世代と「世代間ギャップを感じているか？」

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織づくり、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしている番組です。この番組が面白かった。あるいは参考になったらフォローコメントなどいただけると嬉しいです。ドラマ『不適切にもほどがある』昨日はですね。TBSのドラマ『不適切にもほどがある』という番組から、世代間ギャップ

#285 キャリア安全性・主体性を深堀る13ー自律とコミュニケーションの関係

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点で、ゆるゆるとお話をしていく番組です。この番組が面白かった。あるいは参考になったら、フォロー・コメントなどいただけると嬉しいです。キャリア安全性・主体性についてお話をしていますいまですね。キャリア安全性・主体性についてお話をしています。今

#262 若い世代は本当に「飲みニケーションが苦手」なのか調べてみた

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点で、ゆるゆるとお話をしていく番組です。もし、この番組が面白かった、あるいは参考になったらフォロー・コメントなどいただけると嬉しいです。前々回は、若い世代は本当に「飲みニケーションが苦手」なの？という問いを立ててみました前々回の「若い世代

#246 人の意識は変えられない。でも、意味付けなら変えられるかもしれない

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組はこれからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点で、ゆるゆるとお話をしていく番組です。この番組が面白かった。あるいは、参考になったらフォロー・コメントなどしていただけると嬉しいです。今日のお話今日はですね。「人の意識を変えることはできないが。意味づけだったら変えることができるかもしれない

#242 役職や立場がなくても、できそうなことをやってみる

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織づくり、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点で、ゆるゆるとお話をしていく番組です。この番組が面白かった。あるいは参考になったら、フォロー・コメントなどいただけると嬉しいです。今日は妙高ワーケーションおしゃべり会でした今日の日中は、妙高ワーケーションセンターで、毎月やっている「妙高

#235 組織づくりやコミュニケーションの講演でお話するときに大切にしていること

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織づくり、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。この番組が面白かった、あるいは参考になったらフォロー・コメントなどいただけると嬉しいです。大阪の行政機関ではたらくみなさまに講演昨日に引き続き、今日も大阪におります。今回は行政機関で働いていらっしゃる