#115 なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか｜古屋 星斗

セレンディピティがあるので必ず確認するようにしている新刊コーナーで発見。 若手が前向きに同じ職場で働き続けるには、 「心理的安全性」だけでなく「キャリア安全性」も大切という話が印象的だった。 キャリア安全性とは、自身のキャリアがいまの職場で働くことでどの程度持続的で安全な状態を維持されるかと認識しているかということ。 まあ当然気になるところですよね。 研修の質の担保には私自身のレベルアップが必要。わかります。