#49 研修開発入門 「研修評価」の教科書｜中原 淳
今回はまたしても中原先生の本です。
学習会や研修会を主催する際に必要な観点である「評価」について。
研修プログラム評価の最初の一歩は学習者の反応を確認することです。
その代表的な方法として事後アンケートがあります。
ここでは関連度・有用度・自己効力感を尋ねることが有効とされています。
仕事にどれだけ関連しているか、役立つか、活用できるかを問うのです。
これまでアンケートで散々「満足度」を問われ、問うてきましたが、これは主催者が満足するための設問にすぎなかったのです（大反省）
