#31 駆け出しマネジャーの成長論 増補版｜中原 淳
マネジメント業務をすることになったら人材開発・組織開発が専門の中原淳先生の著書です。
マネジメントの本質は、他者によって物事が成し遂げられる状態をつくること。
マネジャーの役割と課題についてかなり整理されました。
マネジャーの7つの挑戦課題として以下が提示されています。
部下育成
目標咀嚼
政治交渉
人材活用
意思決定
マインド維持
プレマネバランス
政治交渉ではボスマネジメントについて言及があり、ボスの人となりを踏まえた上でいかに考え方を共有していくかという
