自分が企画し、ビジネスモデルの集大成のサービス

やっと、やっと、この企画が陽の目を見た！！

社内版ふるさと納税の「まん福」がなんと、News picsさんに。

「まん福」は、2012年頃に企画し、2014年ぐらいに社内で新規事業として立ち上げ、紆余曲折、やっと5,000人を超える金融機関に導入され、活用がはじまった。

涙が出そう。

自分が企画し、ビジネスモデルの集大成のサービス。

みんな、最初は信じてくれなくて、社外に出したり、また社内に取り込んだり、社員が諦め掛けたのをハッパかけ、諦めずやり切っている。

SHIFTは毎年平均で10%給与を上げてますが、給与のトップライン以外にも、可処分所得を増やし、仕事に集中してほしいと。確定拠出年金、個人の資産運用、住宅ローン金利削減、すべて従業員のサポートをしてる。

そして、ふるさと納税。

これは、社内ポータルで返礼品（牛肉やフルーツ）をポチっとしたら、自宅に届く。

以上。

面倒くさい書類作成や、キャッシュ・フローを立て替え、従業員が一番見る社内ポータルで地方に還元できるサービス。

まだまだ、ふるさと納税は2兆円マーケットで、2割程度しか活用されてない。

また、SHIFTでは従業員が多いので、銀座の白バラのように、自分の出身地を知ってもらい、同僚が知り、自分の街の返礼品を送り合う温かい文化にしたかったから、社内ポータルにはいろいろな仕掛けが。

さらに、これを運用するメンバーは、日頃陽の目を見ないバックオフィスメンバー。

給与計算間を違ったらクレームを言われる。

彼ら・彼女らが自ら主役として、ECサイトを運営して従業員から喜ばれる。

バックオフィスの革命なんです。

だから、このサービスは会社負担になるけど、実は退職率も下がるし、活躍する人が増えるし、みんなが斜めの交流もするし、地方は知ってもらえ、直接税収になる。

従業員が半分ぐらい使う画期的な社内サービスだったけど、やっと外部にリリース！！

12年温め、諦めずにやり切ってる事業。

まだまだ、その常識変えて見せるSHIFT、頑張ります！！

【メディア掲載報告】 NewsPicksにて、福利厚生型ふるさと納税「まん福」をご紹介いただきました！！！ 福利厚生型ふるさと納税「まん福」：https://www.manpuku.app/lp/inquiry/ ＝＝＝ SHIFTグル...

Posted by SHIFT on Thursday, May 9, 2024