【人事担当者は知っておくべき】2022年10月から社会保険の適用拡大

2022年10月から従業員100名を超える会社は短時間労働者も社会保険が強制加入になります。

現在の社会保険の加入基準

法律改正にともない、2022年10月から社会保険の適用か拡大します。
現在、パートやアルバイトなど短時間労働者は、次の要件に該当する場合は社会保険に加入しなければなりません。

・通常の労働者と比べて、1週間の所定労働時間、または1か月の所定労働日数が4分の3以上である場合

上記の要件に該当しない場合でも、次の5要件すべてに該当する場合は、社会保険の加入が必要です。

１，1週間の所定労働時間が20時間以上である
２，雇用期間が1年以上見込まれること
３，賃金の月額が88,000円以上であること
４，学生でないこと
５，従業員が500名を超える場合

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2022年10月以降は要件が緩和されます

上記要件のうち、2が「2か月を超えて見込まれること」になり、5が「従業員が100名を超える場合」となります。
そのため、従業員が100名を超える会社では、社会保険の加入手続きが大量に発生する必要があります。
今のうちから、従業員の労働条件を見直すなど対策をとる必要があります。