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【AX】今週のアライアンス--他社の提携を見て、我が提携を推進しよう vol,14

DX デジタル トランスフォーメーション  するために
AX アライアンス トランスフォーメーション を推進しよう。
シェアXの中川です。

もう11月ですね。12月11(金)のお昼はAXのカンファレンスに是非!
オンライン×無料でお気軽に参加いただけます^^
※全員、現地で登壇(リモート登壇がない)故、聞きやすいと思います!

では今週もいきましょう!

【三井物産グループ × ACALL】
三井物産グループMoon Creative LabがACALLと提携。ACALLのWorkstyleOSを利用する4,400以上の企業向けにテレワークプレイス提供サービスSuupの法人プランを提供開始

シェアするリソース(カテゴリー) / 目的
出し手:三社 シェアするリソース:サービス(製品)
受け手:A社 シェアするリソース:ユーザー(チャネル)
目的(提携で得るもの):ユーザー(三)×付加価値(A)
概要(PRTIMESから引用):
三井物産グループMoon Creative Lab(カリフォルニア州パロアルト/東京、以下「Moon」)は、ACALL株式会社(兵庫県神戸市、以下「ACALL」)と提携し、ACALLのWorkstyleOSを利用する4,400社以上の企業に対して、テレワークプレイス提供サービスSuupの法人プラン「Suup for Business」の提供を開始します。
所感(中川):
これ、弊社もACALLを利用する企業なので、非常にありがたい、実のあるアライアンスだと思うけど、実際に、ユーザーにどう伝えるのであろうか?ACALLのアプリを見ても特に通知はなく。ACALLがどこまでアナウンスするかにかかってると思うのだが、リリースGOALになりがちなので、リリースをスタートとして活用を後押しする施策がしっかりとプラニングされているかモニタリングしてみたい。

【タイミー × みちのく銀行】
タイミーとみちのく銀行が業務提携 東北エリアの雇用促進を目指す

シェアするリソース(カテゴリー) / 目的
出し手:タ社 シェアするリソース:サービス(製品)
受け手:み社 シェアするリソース:ユーザー(チャネル)
目的(提携で得るもの):ユーザー(タ)×付加価値(み)
概要(PRTIMESから引用):
近年少子高齢化や若者の県外流出を背景に、地方における人材の確保はより厳しさを増し、多様な雇用形態の人材を活用する必要性が高まっています。
本提携は、アルバイトの雇用に課題を抱えるお客さまのニーズに応えることで企業の継続的な成長を支援し、東北エリアの経済活性化に資する事を目的とします。
所感(中川):
地方における雇用の課題は申告で、アルバイト雇用におけるタイミーのシステムは非常に有効的だと思う。しかし。リリースを見る限り、情報が薄く、正直、本気でやるようにはあまり見えない。
リリースでのお客様は、銀行の法人顧客のことであるが、一見、個人のように捉えられてしまう。法人には雇用の課題、個人には仕事の課題、双方を支援するスキームでうやるなど、もう少し設計をしっかりやれば更に魅力的に感じるな、と思う。もったいないなあ・・・。他の提携も募集しているので、尚、このリリースはそれも踏まえて、もっとしっかりと情報を入れるべきだな、とも。

【ツナグ・ソリューションズ × ライフグループ】
人員余剰企業の従業員と、人手不足企業とをマッチング 採用支援企業のツナグ・ソリューションズがコロナ禍の“雇用の困った”をつなぐ~生活インフラを支える保育・人材・介護のライクグループと業務提携~

シェアするリソース(カテゴリー) / 目的
出し手:ツ社 シェアするリソース:人材(製品)
受け手:ラ社 シェアするリソース:案件(製品)
目的(提携で得るもの):付加価値(ツ)×人材雇用(み)
概要(PRTIMESから引用):
ツナグ・ソリューションズは、主に飲食や小売のチェーン展開をされている企業様方の採用をご支援させていただいております。ライクグループは保育・人材・介護分野におけるサービス展開により、あらゆるライフステージのサポートを実施しておられます。今回の提携により、ツナグ・ソリューションズが支援している顧客企業の従業員を、ライクグループが展開する保育「ライクキッズ」「ライクアカデミー」・人材「ライクスタッフィング」「ライクワークス」・介護「ライクケア」や、その支援先において就業できるよう、雇用機会のマッチングを実施いたします。
所感(中川):
コロナ禍における雇用問題を解決する人材リリースのシェアリングを実現するアライアンス。今後もこのスキームで雇用の問題が解決されていけば素敵ですね。

【アライアンスのご相談、お気軽に!初回無料デス】


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