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【東海大浦安】労働時間の証拠を認めず、雇い止めは引き続き強行する学校
先日第5回団体交渉を行いました。 今回の団体交渉の目的は、以下の3点が大きなものでした。…
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【聖望学園】非正規なのに過労死基準超えの長時間残業・周知されない変形労働時間制度…
【※2022年8月1日追記:本件は2022年7月6日付で合意により無事解決しました。】 皆様こ…
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