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ブラック企業ユニオン

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ブラック企業ユニオンの活動をまとめたマガジンです。
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総合サポートユニオン

べネッセグループの東京個別指導学院と交渉を開始しました。

ベネッセグループの東京個別指導学院と団体交渉を開始 コロナの休業補償10割、テレワークの実施、パワハラ問題の解決などを求めて　個別指導塾大手のベネッセグループの東京個別指導学院の教室で、事務職として勤めるＡさんが総合サポートユニオンに加盟し、会社に改善の要求を申し入れました。 主な要求は、6割賃金分しか支給されないコロナの休業補償を10割すること、コマ給で未払いになっている賃金の支払い、アルバイトや無期転換された労働者のテレワークを実施すること、パワハラ問題の解決です。

総合サポートユニオン

株式会社ジャパンビバレッジ(以下JB)に対し、新型コロナ感染症対策を申し入れしましたが、回答を延期されて、私たちは不安でいっぱいです。

　私たち自販機産業ユニオンは株式会社ジャパンビバレッジ(以下JB)に対し、新型コロナ感染症対策を申し入れしました。 　これは緊急事態宣言が出される前に都内のJBの支店(足立支店、江東支店)で感染者が出たことを受け、申し入れをしました。 　私たちの求めた申し入れの内容は、 １、マスク着用を徹底させること（現状としては、マスクの着用について就業中は徹底するよう言われていますが、そもそもマスクをつけていなかったり、マスクを下げ顎に掛けている状態で働いていたりするルートマンが多

総合サポートユニオン

1/9～1/11「緊急事態宣言下のテレワークに関する集中相談会」の実施のお知らせ

　本日から緊急事態宣言が再発令され、政府は、企業に対し、テレワークの推進や出勤者数の7割削減を要請していますが、労働者からは、テレワークを認めてもらえない、出勤を強要されているという相談が相次いでいます。 　とりわけ、非正規雇用労働者は、同じ会社の同じ部署で正社員らがテレワークに移行しているにもかかわらず、自分たちだけテレワークをさせてもらえないという、非常に理不尽な状況に置かれています。 　そこで、総合サポートユニオンは、この週末にかけて、「緊急事態宣言下のテレワークに

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