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ブラック企業ユニオン

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ブラック企業ユニオンの活動をまとめたマガジンです。
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コカ・コーラ下請シグマグループとの交渉が開かれました。

　去る１２月１日、自販機産業ユニオンは、コカ・コーラ下請けシグマグループ（シグマロジスティクスおよびシグマベンディング）との第三回交渉を行いました。 　これまでも不誠実な対応に終始してきた会社ですが、今回の対応はそれにも増してひどいものでした。 〇「コロナでもオンライン交渉はできない」（シグマグループ） 　昨今の社会情勢も踏まえ、私たちは今回の団体交渉をオンラインで開催するよう提案しました。３週間以上前のことです。会社も当然応じてくるだろうと考えていたのですが、会社は開催日

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【埼玉女子短期大学】雇い止め・未払い賃金の問題に誠実に対応してください！

埼玉女子短期大学（https://www.saijo.ac.jp/）で非常勤講師をしている私は、３年目でいきなり雇止めとなりました。雇い止めの明確な理由を説明されておらず、到底納得のできるものではありません。 ユニオンに加入し、12月22日、学校に団体交渉を申し入れましたが、「今は忙しいから年明けに日程を連絡する」と言われました。 雇い止めに至るまでの背景には、パワハラ的な嫌がらせをした人物がいることを確信しており、その人物を庇うつもりなのか、学校側は正当な理由を探すため

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新型コロナ対応助成金の申請を会社にお願いしたところ、試用期間満了で解雇されたうえ労働審判を起こされた私が、司法で解雇が無効と判断されたことについてのご報告

　前回５月のご報告から色々なことがありましたので、簡単にではありますが、この間の経緯をお伝えできたらと思います。 《3月》　学童クラブ施設管理者として入社、2か月の試用期間が設けられた 《4月》　緊急事態宣言発令。会社に①出勤人数を減らすこと、②小学校休業等対応助成金申請による従業員への休業補償、をお願いしたところ、“労務に口出しをした”ことを理由に4月末、試用期間満了で解雇された 《5月》　労働組合、総合サポートユニオンに加入し、解雇撤回を求め会社に団体交渉の申し入れを行

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