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ブラック企業ユニオン

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ブラック企業ユニオンの活動をまとめたマガジンです。
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「リソー教育」運営の個別指導塾TOMASが労基法違反で是正勧告、社会人講師の社会保険及び雇用保険未加入の長期間放置も発覚

私たちは、現在、株式会社リソー教育が運営する個別指導塾「TOMAS」https://www.tomas.co.jp/で働いていた元講師Aさんと一緒に、労働問題の解決を求めて団体交渉をしています。 このたび、王子労働基準監督署から、Aさんが勤めていた東京都内のTOMASの教室について、労働基準法違反の是正勧告が出ました。 リソー教育についてリソー教育は、首都圏を中心に個別指導塾「TOMAS」を80校以上運営する、1985年創業の東証一部上場の企業です。本社は東京都豊島区。 リ

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2月7日、自販機産業ユニオンは、ジャパンビバレッジ社との団体交渉（春闘賃上げ交渉）を行いました！

　2月7日、自販機産業ユニオンは、ジャパンビバレッジ社との団体交渉（春闘賃上げ交渉）を行いました。 今回の議題は3つ、 ・春闘賃上げ交渉 ・新宿支店での業務量削減 ・東京駅での元支店長によるパワハラ問題 を交渉しました。 ●春闘賃上げ交渉 　私たち自販機産業ユニオンは3％の基本給アップを要求しました。昨年の消費増税等の影響で実質賃金が低下している中で生活水準を保つために3％アップの要求にしました。 　消費増税分は2％なので基本給部分のみに3％アップさせることで、その他手

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大蔵屋商事で賃下げの可能性？？？〜 安易に契約改定に合意しないよう気を付けてください！！！〜

大蔵屋商事で働く皆さん、 　来年４月から中小企業にも「働き方改革」が適用され、残業時間の上限規制（原則45時間まで、月平均80時間を超えない範囲で6か月に限り100時間までの例外）が適用されます。 ○会社が損をしないために賃下げをする可能性があります 　ご承知の通り大蔵屋商事の固定残業代は90時間以上の時間外賃金が割り振られています。 　会社は、原則45時間（月平均80時間）までしか残業をさせられないのであれば固定残業時間を90時間より減らし、固定残業代を減らすはずです

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