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ブラック企業ユニオン

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ブラック企業ユニオンの活動をまとめたマガジンです。
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2019年9月の記事一覧

人形制作会社スタジオ・ノーヴァと、残業代未払いや不快な行為の問題について団体交渉を行いました!

 8月末から人形制作会社スタジオ・ノーヴァとの団体交渉が始まりました。スタジオ・ノーヴァは、NHKの教育番組などテレビ番組を中心に人形劇の人形や小道具を作っている会社です。NHKで番組名を上げると『いないいないばあっ!』の小道具やワンワンの着ぐるみ。『新・ざわざわ森のがんこちゃん』や『えいごであそぼwith Orton』などです。他にもイベントやCMで使用する人形や着ぐるみなども製作している人形製作、人形劇業界では老舗と言える会社です。  以下は、労働組合に加入し、残業代未

【スタジオ4℃(4)】私がスタジオ4℃の現場からアニメ業界に声をあげた理由[後編]

この記事は、スタジオ4℃(STUDIO 4℃)の制作進行のAさんによる【スタジオ4℃(3)】私がスタジオ4℃の現場からアニメ業界に声をあげた理由[中編]の続きです。 制作会社にお金が流れるためにも、 現場からの要求が必要90年代までのアニメの制作費の構造は、スポンサーから広告代理店へのスポンサー料、それが広告代理店の広告料となってテレビ局にいき、その広告料がこんどはテレビ局から制作会社へ制作費として流れていくという「広告収入方式」であったとされます。一方、現在主流の製作員会

【スタジオ4℃(3)】私がスタジオ4℃の現場からアニメ業界に声をあげた理由[中編]

この記事は、スタジオ4℃(STUDIO 4℃)の制作進行Aさんによる【スタジオ4℃(2)】私がスタジオ4℃の現場からアニメ業界に声をあげた理由[前編]の続きです。 動画は重要な工程であり、 けして軽んじられるべきものではないそれは、業界において見習いの仕事とされがちな動画職においても、そして他のフリーランスの職人たちにおいても全く同じです。 とくに、個人事業主であるフリーランスのアニメーターは、現在ただちに労働基準法の保護があるわけではありません。だからといって最低基準以

【スタジオ4℃(2)】私がスタジオ4℃の現場からアニメ業界に声をあげた理由[前編]

以下は、ブラック企業ユニオンに加盟して団体交渉をはじめたアニメ制作会社スタジオ4℃(STUDIO 4℃)の制作進行のAさんのコメントです。団体交渉の経緯はこちらの記事をご覧ください。 【スタジオ4℃(1)】映画『海獣の子供』『鉄コン筋クリート』のアニメ制作会社「スタジオ4℃」で残業代未払い・労働環境改善を巡って団体交渉 わたしたちは日々作品づくりに魂をかけているわたしは2016年にいまの会社に入り、それから3年間劇場作品の制作進行として、スタジオに勤務してきました。時間をか

【スタジオ4℃(1)】映画『海獣の子供』『鉄コン筋クリート』のアニメ制作会社「スタジオ4℃」で残業代未払い・労働環境改善を巡って団体交渉

アニメ制作会社で残業代未払い・労働条件明示義務違反 労基署も動いてくれない!?映画『海獣の子供』(2019年)、『鉄コン筋クリート』(2007年)などで知られる人気アニメ制作会社「スタジオ4℃」(STUDIO 4℃、正式な社名は「スタジオよんどしい」)に勤務する制作進行の男性Aさんが、ブラック企業ユニオンに加入し、同社と団体交渉を開始しましたので、ご報告します。 同社では、月100時間超えの残業や、人によっては月約200時間の残業もありました。その一方で、Aさんは自分たちに

自販機産業ユニオンは、先月の環状7号線でのルートドライバーの死亡事故をうけ、自販機ベンダー各社に対し、幹線道路沿いの自販機ロケの安全対策について公開質問状(要請書)を送りました!

 先月2日、東京都世田谷区の環状7号線で、自販機のルートドライバーが飲料を補充中に、トラックにはねられ死亡する重大事故が発生しました。  私たち自販機産業ユニオンは、多くのルートドライバーが、今回の事故現場と同じような交通量の激しい幹線道路沿いで飲料補充をおこなっており、同様の事件が再び発生しかねないと危惧しています。  同じ自販機業界で働く仲間が、これ以上事故で倒れることがないよう、自販機ベンダー各社に対し、幹線道路沿いの自販機ロケにかかわる安全対策を講じることを要請し

9月5日にジャパンビバレッジとの団体交渉を行いました!

9月5日にジャパンビバレッジとの団体交渉を行いました。 今回の交渉で私たちがジャパンビバレッジ (以下JB社)に対して4つの事項を要求しました。 1つ目は、タイムカードの導入。 2つ目は、8月に起きたダイドーのルートマンが道路上でトラックにはねられ死亡した事故を受けて安全対策の調査、安全の徹底。 3つ目は、今春に行った賃上げ額の具体的理由の説明。 4つ目は、自販機オペレーション時のゴミ回収の外注化。 以下で、各議題の交渉状況についてご報告します。 1、タイムカードの導

【個別指導塾A】頸椎捻挫により全治二週間の怪我を負わせるなどのパワハラが蔓延

私は、ある個別指導塾で塾講師をしていました。 現在、私は以下を求め、団体交渉の準備をしています。 ①今年6月の先輩講師Bによるパワハラ及び暴行致傷に対する謝罪、慰謝料 授業中に呼び出し生徒に聞こえるような大声で怒鳴りつけ、休憩時間中にはさらに暴言を浴びせた上、人目につかないように非常階段に呼び出し、突き飛ばして頸椎捻挫により全治二週間の怪我を負わせた。 ②今年6月以前の先輩講師Bによるパワハラに対する謝罪、慰謝料 呼びかけ時に先生と呼ばず「お前」と呼ぶ。私の授業と無