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ブラック企業ユニオン

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ブラック企業ユニオンの活動をまとめたマガジンです。
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一方的な「諸手当のカット」「長時間労働・未払残業代」を放置する㈱バンビに物申す！

老舗時計バンドメーカーである㈱バンビとの2回目の団体交渉を終えました。大きくテーマは①住宅手当等の廃止・配偶者手当の改悪、②グループ会社であり、製造部門であるバンビ工業株式会社の課長職である社員への「長時間労働・未払残業代」です。 ①住宅手当の廃止・配偶者手当の改悪（全社員対象）前回ブログで紹介しました「住宅手当等の廃止・配偶者手当の改悪」についてです。昨年６月何の前触れもなく約１０分間全社員の前でスライドを映しながら、一方的に説明が行われました。大まかな内容は下記です。

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「三年後の諸手当の廃止・減額は不利益変更ではない」と言い切る老舗時計バンド・メーカー㈱バンビ

老舗時計バンド・メーカー㈱バンビとの第一回目の団体交渉を終えました。議題は何項目かあるのですが、先日ご紹介した「住宅手当・家族手当等の廃止・減額」についての交渉内容をご報告いたします。 https://note.mu/sguion/n/n4459f05c7f84?magazine_key=m96fa40bed4e5 まず、交渉経過を記す前に、下記会社の発表をお読み頂きどの様に感じるでしょうか？ 　 ◆会社の発表「今回、住宅手当を廃止及び家族手当を減額します。代わりに子供

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残業時間が月１６０時間＝過労死ラインの２倍なのに残業代はゼロ！？ 　株式会社八木クリエイティブは団体交渉に応じ早急に労働環境改善してください！！

ブラック企業ユニオンは、先日、株式会社八木クリエイティブ（本社：新宿区、http://www.yagi-cr.co.jp/）に団体交渉を申し入れました。同社社員であるデザイナーのＡさんは、過労死ラインを大幅に超える長時間労働を行ってきましたが、これまで残業代が１円も払われていませんでした。このため、団体交渉の要求事項として、未払残業代の支払いと労働環境の改善を求めています。 しかし、同社はやりとりは書面で行いたいと一方的に通知し、団体交渉に応じようとしません。これは、労働組

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