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セプテーニグループで働く人々

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セプテーニグループで働く人々をご紹介しています。
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#ダイバーシティアンドインクルージョン

ダイバーシティアワード2023、グランプリ受賞者インタビュー ~神山まるごと高専プロジェクト~

こんにちは。セプテーニグループnote編集部です。 セプテーニグループでは、2020年から「ダイバーシティアワード」を実施しています。 ダイバーシティアワードは、グループ内から「ひとりひとりが活躍できる環境をつくり、イノベーション・成果創出を目指す取り組み」を集め、特に評価の高い内容をグループキックオフで表彰するアワードです。 セプテーニグループを「誰もが自分らしく活躍できる場」に進化させることを通じて、グループビジョンの一文節目に掲げる「新しい時代をつくる人が育つ場とな

みんなで考えるライフとキャリア〜セプテーニにおける女性の働きやすさを考える〜 Septeni Conference運営者インタビュー

こんにちは。セプテーニグループnote編集部です。 セプテーニグループでは、サステナビリティ活動の重点テーマのひとつに「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」を掲げ、さまざまな取り組みを行っています。 毎年5月には、D&Iに関するイベントを約1ヶ月にわたって集中的に実施する「ダイバーシティ月間」を開催していますが、グループ各社も自律的にD&I推進に取り組んでいます。 その一つがセプテーニ社にて開催された「みんなで考えるライフとキャリア〜セプテーニにおける女性の

ダイバーシティアワード2021を振り返って

こんにちは。セプテーニグループnote編集部の宮崎です。グループのD&I推進を担当しています。 セプテーニグループでは、2020年から「ダイバーシティアワード」を実施しています。ダイバーシティアワードは、グループ内から「ひとりひとりが活躍できる環境をつくり、イノベーション・成果創出を目指す取り組み」を集め、特に評価の高い内容をグループキックオフで表彰するアワードです。 ▲ダイバーシティアワード2021グランプリ受賞者インタビュー 本日は、第2回となったダイバーシティアワ

ダイバーシティアワード2021 グランプリ受賞者インタビュー~メンター面談で実現した視点・経験の多様性

こんにちは。セプテーニグループnote編集部の宮崎です。グループのD&I推進を担当しています。 セプテーニグループでは、2020年から「ダイバーシティアワード」を実施しています。ダイバーシティアワードは、グループ内から「ひとりひとりが活躍できる環境をつくり、イノベーション・成果創出を目指す取り組み」を集め、特に評価の高い内容をグループキックオフで表彰するアワードです。 本日は、第2回となるダイバーシティアワード2021でグランプリを受賞した「メンター面談」の推進者である石

ダイバーシティアワード グランプリ受賞者インタビュー ~ 経験の多様性がもたらしたもの ~

こんにちは。セプテーニグループnote編集部の宮崎です。CSR委員会の事務局として、グループのD&Iを推進しています。 昨年セプテーニグループでは初めて、「ダイバーシティアワード」を開催しました。 今回のnoteでは、ダイバーシティアワードで初代グランプリに輝いた取り組みの推進者であるセプテーニ・ホールディングス経営企画部の呉さんに、受賞した取り組みの詳細やその裏話、今後目指していきたいことなどをお伺いしました。ぜひご覧ください! ーーーーーーーーー プロフィール 呉

ボスたちの考えるD&I

こんにちは。セプテーニグループnote編集部の宮崎です。CSR委員会の事務局を担当しています。 セプテーニグループでは、CSR活動の重点テーマにダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を設定し、活動を推進しています。その一環で昨年6月に、当社社外取締役をつとめる(株)プロノバの岡島悦子さんを講師にお迎えし、「D&Iワークショップ」をオンラインで開催しました。 前半は岡島さんからの講義「多様性を活かす組織開発とキャリア開発」、後半は岡島さんとグループ代表の佐藤さんとの対談

SEPALLY RAINBOW座談会

こんにちは。セプテーニグループnote編集部です。 みなさんは、昨年末の紅白歌合戦、ご覧になりましたか? 筆者は、紅組の大トリMISIAさんのステージが圧倒的すぎて、しばらく放心状態になったことを、1ヶ月以上たった今もよく覚えています。このステージは、「レインボー」の演出も非常に話題になりました。 「レインボー」に対する思いは人それぞれにたくさんあり、この演出に対する反応が様々だったこともあわせて、紅白のこのシーンは非常に印象的なものとなりました。 セプテーニグループに