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セプテーニグループで働く人々

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本
セプテーニグループで働く人々をご紹介しています。
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Septeni Group

セプテーニグループの有志メンバーが企業理念の浸透にチャレンジした理由と、そこから得られたもの

こんにちは、セプテーニグループnote編集部です。 セプテーニグループでは、企業理念・行動規範の浸透を目的として「7th codeプロジェクト」という、社長直轄の横断プロジェクトが活動しています。 2016年から活動を開始したこのプロジェクトは、グループ内から広く有志メンバーを募り、さまざまな施策を展開しています。 先日1年間の任期を終えた第3期メンバーは、12名。所属会社は8社。 第3期メンバーがなぜこのプロジェクトに参加しようと思ったのか、そしてどのような活動を通じて

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セプテーニグループで働くパパ社員インタビュー

こんにちは。セプテーニグループnote編集部です。 今年も「新語・流行語大賞」が発表され、大いに盛り上がりましたね。 「イクメン」という言葉が「新語・流行語大賞」にトップテン入りしたのが2010年でしたが、それから約10年経ち、最近ではあまり聞かなくなるほど男性の育児参加は一般的になってきたように思います。 そこで今回は、セプテーニグループのパパ社員３名に集まっていただき、 どのように家事・育児を行い、仕事との両立を図っているのかお話を聞いてきました。 【プロフィール

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西日本統括メールバトンインタビュー

セプテーニのPR兼、中途採用担当の藤森です！　 セプテーニグループでは、企業理念・行動規範の浸透施策の一つとして、「メールバトン」を実施しています。メールバトンとは、自身が共感する企業理念・行動規範を一つ選び、その内容とリンクした仕事のエピソードを自由に展開、最後に次の走者を指名してグループ全体に対してメールを送付、指名された次の走者も同様に自身のエピソードを紹介しバトンを繋いでいく、というものです。 このメールバトンは、セプテーニグループで企業理念・行動規範浸透を目的と

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