【本当にその会社でいいの？】就職に失敗しない4つの方法

20代後半。生活は至って順調。
しかし、どこか味気ない。家と職場、取引先だけの行き来が続く日々...

どうしたら悩みから解放されるのでしょうか？

それはどうやって企業を選ぶかがポイント。

僕がした後悔をしてほしくない。

10年後を見越して人生を考えましょう。

就職したい企業4つのポイントとは？

超大事な画像です！
一生使えるので画像を長押しして保存してください。

１．年収が高い

年収が高い　＝　希少価値が高い

参考：わかる資本論

実際いくらもらえる？

実際に就職する前に、必ず社員訪問でざっくり平均年収を聞きましょう。

基本的には、年収が低いベンチャー企業。

しかし”SO”があれば「年収が高い」と言える。

※上場をしないと決めているベンチャー企業でも、M&Aで買われる可能性があるか見極めましょう。（上級者向け）

２．採用人数が少ない

厳正な選抜による選抜　→　優秀・希少価値が高い

極論。行くべき企業は三社だけ。
・ゴールドマンサックス（ ≒ 外資証券のIBD部門）
・ボストンコンサルティンググループ
・マッキンゼー

※総合商社は採用人数が多い（100人以上）ので対象外。

だからそもそも企業に就職することが幸せだとは思わないです。この三社でないなら、起業したほうがいい。

３．スキルの資産がつく

スキルがつかないと一生、会社の給料に依存することになる。そして働かないおじさんが生まれる。

そんな人が溢れている会社に新卒で入ると地獄です。

例：テレビ番組の制作　→　YouTubeチャンネルの収益化

大企業は超リスクが高い。配属ガチャという障害。
当たりは２割、ハズレは８割。

それでも大企業に就職するならば...

強気に宣言しましょう。デメリットはありません。
もし選考に落ちてもラッキーだと考えましょう。

４．平均年齢が若い

働かないおじさん。窓際族。
どんな一流企業にも必ず存在します。

頑張る意味がないおじさん達。

おじさん達に嫌気がさした優秀な若手は必ず独立するでしょう。

大企業なのに平均年齢が若いサイバーエージェント
すごい会社です。

《まとめ》
20代後半で悩まないために。
2年働いて独立できそうな会社を選ぼう。

良い会社の特徴4つ。

Q.  どうやって良い会社と出会う？

◇◆◇

スタートアップやベンチャー企業に就職。
Q．注意すべき点は？

１．SOをもらえるか。

２．いきなり明日からラーメン屋を始める代表者

一緒にやりたいですか？

事業内容だけで企業を選ぶと失敗します。

ラーメン屋はしたくないのであれば...

（つづく）

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