面談1週間で50人以上

↑前の記事で1日10人と話すことが3日続いたと記載しましたが、結局あと2日続きました笑

■面談week

一緒に働いていただくスタッフさんを決めるために1週間で50人以上と話しました

話す手段は、zoomか直接のどちらかです。
でも結論から言いますと、最初はzoomでも良いかもしれませんが、しっかり会って話したりすることが1番お互いにとって良いとおもいました✨

最近コロナも落ち着き、外回りしている営業の方もいますが、良く聞くのは圧倒的に、直接会った方が決定率が良いと聞きます。

それと同じで、zoomでその方を見れる範囲は限界があり、思いを直接感じとることが難しいと感じました。

何故1人で50人も？
時間の無駄じゃん？
と思う方もいるかも知れません。

僕は、一旦どんな人でも会ってみたく、もしもすごく思いのあった方と、一緒に働けないのは嫌。と思い、最後の最後まで、お話し、悩み、悩み抜いて決めました。

■連絡なしキャンセルも10人ほど

僕は、基本的に初見の方は、いきなりは信頼できなく、期待してません。

皆さんも同じかと思いますが…笑
だから、面談の時間に来ない人がいても、怒りもなく、呆れもなく、来るまでひたすら、他の準備に時間を費します。

期待してないので、まず、面談をしに、僕の会社に来ていただけるだけですごく嬉しいのです😊

自分が勝手に期待して、自分が凹むだけなので、誰のせいでもなく、全部自分のせいなのです。

■ありえない環境

面談をしているとありえない、本当に信じがたい環境で働いている子ばかりいます。笑

日本にまだこんな環境あるの？と思ってます。
正直ガッカリしました。

そして、そういう環境のところこそ、辞めれないという話を沢山聞きました。

僕は、そういう場合は、速やかに環境を変えることが、大事だと思います。
この動画みてみてください笑
騙されたとおもって！

逃げたんじゃないです！
自分がさらに輝ける場所に行くだけです😊

@__ninnin

【人生を変えたい時に〇〇は効果的】 #にんにん教 #ためになるtiktok #ノミのジャンプ

♬ オリジナル楽曲 - 🌎にんにん教🤝 - 🌎にんにん🤝

■まとめ

かなり僕の性格や、考え方が見えたかと思います。
いかがでしたでしょうか。
逆に皆さんの意見も聞いてみたいです。

引き続き宜しくお願いします。

株式会社iro 代表取締役　北野聖夜