運輸物流業界にも特定技能制度　導入へ

現在、日本で働く外国人の多くが技能実習生と言う立場で働いています。　その制度への批判が多く、国は制度を改め、育成就労制度を創設します。　育成就労制度では、外国人が同業に限り、他の企業に転籍することを認めるそうです。（異業種へは認めないので転職ではなく、転籍と表現するそうです。）

また、特定技能制度も始まっています。　試験に合格すれば特定技能の在留資格が与えられ、１号が５年間、２号が期限の定めは無しです。　　特定技能制度２号に合格すれば、基本的に日本でずっとずっと勤務が可能になります。　特定技能制度も　業種別にあります。

そして、今日のニュースで運輸物流業界にも特定技能制度が導入されることが報じられていました。　　運輸物流業界には今後、多くの外国人人材が入ってくることが期待されています。

なので、私は現在の勤務先で、社内日本語教師に成れれば良いなぁって夢想しています。