インターンシップ設計に向けた、大まかな手順。そして、意外な効果とは…？

インターンシップの運営には、かなり大事な手順があります。最初から手をつけず、なんとなく進めると、効果を生まないケースも多いです。私は、大まかにいうと、以下の形で企業様と話し合い、インターンシップを設計しています。 【インターンシップ設計の手順】❶ガイドライン設計 経営幹部と話し合い、企業課題、採用戦略を整理し、その上でインターンシップの目的を設定する。この目的は、企業側と学生側双方ともに明示する。 ❷適正な学生の募集 目的に沿ったペルソナを明確にして、弊社で提携してい