目標10:人や国の不平等をなくそう

2020年5月30日 21:56

SDGs目標への取組みは、私たちひとりひとりが、それぞれの企業が、着実に行うことが大事です。
特に、日本では企業数の99%以上が中小企業なので、SDGsにも中小企業の取組みが必要です。

地域中小企業がSDGsを導入するためには、SDGs取組み事例がヒントになり得ます。
そこで、各企業、団体等の取組みをSDGs17目標に沿って、紹介していきます。

今回は、従業員のライフステージに沿った不平等をなくす良い取組み事例です。

QTネットの良い経営、SDGs経営の事例です。同社では、従業員の多様なライフステージに寄り添って、不平等をなくし、働きやすい環境づくり、職場風土の醸成を推進してします。
職場風土づくりは、最も難しく重要ですので、この点に言及できるのは特筆する点です。

育児・介護休業を取りやすく、職場復帰をしやすい体制を整え、ワークライフバランスを進めています。
また、全社員を対象にした、テレワーク勤務制度を平成28年4月より導入。職場のパソコンのデスクトップ環境を自宅で使用することができるため、自宅にいながら職場と同じように仕事ができます。

自宅のパソコン等にはデータが残らないため、情報漏えい対策も万全な対策をしています。
このように、多様なライフステージに寄り添って、平等に働きやすい職場環境を整えるSDGs経営の良い経営を実践する事例です。