80614文字

僕は老人ホームで働いている。

入居、退去が落ち着いているときは
僕は結構余裕がある。

しかし、特に新入居は結構手がかかる。

最近は業務が忙しい。



入居の時は
ケアマネなのでもちろんケアプランを作る。

そのほか主治医の引き継ぎ、
現任のケアマネさんとの引き継ぎ、
入居後の補助具の手配。
という大きなものから、

例えば…
朝ごはんのパンは
焼くのか焼かないのか
切るのか切らないのか
ジャムかマーガリンか何もなしか
みたいな、細かいところまでの申し送りを行う。
＃例えばね




まぁそんなことを、
ルーチンをやりながらする。

一つ一つは苦もなくできるんだけど、
ちりつもで結構な手間に。
最近は、勇気を出して
人に仕事を振るようにしている。

自分でやった方が早いんだけどね。


まぁ、暇そうに見えて何がしかやってるんです。
という労いの言葉待ちです。
＃どうぞ労ってください




さて本題だけども
今僕は施設内で取り組みを行なっている。

職員さんにインタビューさせてもらい、
内容を抽出して、施設の目標を作る。

目標が明確でないと、
チームになり得ないから。
より、チームになるための取り組み。



いろんな人の影響を受けて、
いろんな人の考え方を参考にしながら、
構想は一年以上
＃はよやれよ

去年10月から本腰入れてやり出して、
一旦コロナで中断。
自宅待機の間は、
インタビュー内容を文字起こし。

ちなみに題の80614文字は、
インタビューを文字起こしした文字の総数。
割と頑張ったと思っている。


インタビューしてて楽しい人と、
そうではない人がいたよな…と思っていると、
僕の聞き方に完全に
好き嫌いが出てたのが面白かった。
＃みんな他の人のは知らないからね

やっぱり、熱い人と話していると
楽しい。



逐語録をグラウンデッドセオリーアプローチ
（GTA）というやり方で分類する。
みんなの言葉をグループにまとめていく過程、
オープンコーディングを共有してもらう。

関わってもらうことで取り組みが自分ごとになる。
＃グランドセフトオートGTAってゲームありましたね


余談だけど
進捗をミーティングでお伝えしたんだけど、
初耳みたいな顔してる看護師が一人いてた。
＃インタビューがつまらなかった人の筆頭





最近やっと、グループ分けが終わった。

僕だけでやったらたぶん3分の1の時間で済んだ。

この取り組みだってそう。
何でも自分でしてしまった方が早い。

でもこの時間、プロセスを共有することが大事。
＃西野さん丸パクリ

みんなが他の人の意見に触れることを
楽しんでくれたように思う。





さぁ、これ以上もたもたしていたら、
気持ちが風化してしまう。

みんなの当事者意識が熱いうちに、
みんなの意見から施設目標を作らないと。

その施設目標から
個人目標を立ててもらって、

その個人目標をみんなに周知、
共有してもらう流れを想定している。



人の目標がわかってるほうが、
その人のことを応援しやすいと思うので。



まだまだ帰るの遅くなりそうだな…
でも楽しいなぁ…




しかし、
取り組みもしたいし、
他の勉強もしたいし、
遊びにも行きたいし…
子供と触れ合いたいし…


最近遊んでないなぁ…
雀の涙のお小遣いが余りますからね…

自分でも驚くほど遊んでない。






取り組みひと段落したら、
遊びに行こうっと。