飲酒運転

同じ職場の課内から飲酒運転事故が出た。幸いにも物損で済んで人に被害は無かったけど…

事故を起こした子はまだ若い…けど、懲戒は免れないと思う。

今日、『心を伝え合おう』との趣旨で課のミーティングがあった。

どうすれば2度と課内から飲酒運転する者を防げるか？

流石に指導や面倒見にも限界はあるだろと正直なところ思った💧

居眠り、脇見とかじゃない
飲み会に車で行って、数軒ハシゴした帰りに事故ったんだから…

確信犯で犯罪行為をしたのだから！

人を殺しちゃいけません！
人の物を盗んじゃいけません！

これと同等のことだと思うんですよね…

飲酒して運転しちゃいけません！て

私は3年間、外に出てて今年復帰したんだけど確かに以前よか人間関係は希薄になってるような気はする。コロナのせいもあるけど。

事故を起こした子のことは係が違うこともあり面識も無い

そういうこともあり『指導や面倒見にも限界あるだろ』と、思ったんだな。

そこは職場の上位陣にも発想を変えて欲しいと思う。何か問題があると『課』という大きな枠組みで『どうすべきか？』と問う。なんか形式的な反省会に思えてしまう。

自分達、職制の立場で出来ることは自分の目の前や隣にいる仲間に目配り、気配りすること。

1人が5人に目配り気配りして、他の奴がまた他の身近な5人の面倒見をすれば良いこと。その中からあぶれるメンバーを出さないことが大事なんじゃ無いだろうか？

何にせよ人を轢かなかったことだけが幸いだ。轢いてたら加害者側も人生、終わってた。

相手がガードレールで良かった。
職は失い、刑事処分、行政処分は受けるけれど人生は立て直せれるから。

本人の頑張り次第だけど。