一年の計は元旦にあり(2024/01/01）

意図・目的 2024年は①賃上げを中心とした「労務コスト」の上昇、2024年問題としての「働き手確保」と「働き方の見直し」が急務、②資金繰りへの対応、③自社にとっての新たな事業機会創出に向けた取り組みが重要。 本文 2024年の中小企業経営・小規模事業の経営環境を展望すると、数年続いた原材料価格の高騰は高止まりする見通しです。しかし、賃上げを含めた労務コストは上昇が予想されます。また、2024年問題への対応もあるため、「働き手の確保」と「働き方の見直し」も急務と言えます