労働保険

・雇用保険
・労働者災害補償保険（労災）

雇用保険
労働者が失業した際に生活を安定させつつ再就職を支援するために支給
対象は1週間の労働時間が20時間以上ある労働者で31日以上継続して雇用される予定のある労働者
交通費や残業代、手当等を含んだ賃金総額について毎月計算し、給料から徴収される
※保険料率は事業内容や年度によって異なる
（サービス業の保険料率）
全体 15.5/1,000
事業主負担分 9.5/1,000
労働者負担分 6/1,000

労働者災害補償保険（労災）
労働者が勤務中、通勤中にケガや病気、障害を負った、死亡した場合に受給が認められ、労働者本人や家族に支給
雇用形態に関わらず加入
保険料は事業主の全額負担
※保険料率は事業内容や年度によって異なる
（サービス業の保険料率）
事業主負担分 3/1,000

年に1回、事業主が雇用保険料と事業主負担の労災保険をまとめて労働保険として納付する。これを年度更新という。