伝え方と人格

伝えること、伝わることの中にある人格

社内の各プロジェクトで
自社アップデートが行われている。

その一つの試みとして
メンバーを「応援する」ためのメッセージを送り合おう、
と言う新しい取り組みの提案があった。

まず、やってみよう。
やってみないと分からない。

何を応援するかと言うと
その人の成長を応援すると言うもの。

応援した後に
「感謝する」こともセットで組み込まれている。
すごく良い取り組みだと思う。

足早にすぎる日々、
普段は人を改めて応援することも
応援されることもなかなか少ない。

メンバーからの応援は、シンプルに嬉しい。

成長のために、と言う視点では
褒めポイントも改善ポイントも両方記載できる。

伝えたいこと、伝えるべきことは
正対して伝えたい。

そのときに、何を言うかは当然重要だが、
あわせて、どのように伝えるかは
コミュニケーションの会社として、考えたいこと。

伝えたいことを、伝わるように伝えないと、伝わらない。

伝わるように、というのは、
相手の心が受け止められるように、ということ。

その応援メッセージの書き方に、
それぞれの人格が現れる。

一人ひとりの人格が集合体となって、社格となる。