「待てない世代」は個人事業に転職することおススメする！

「待てない世代」という言葉があるようです。
ごぞんじでしたか？

待てない世代を簡潔に言うと、
結果を望む世代、という感じでしょうか。

安泰な暮らしをするために、
普通に会社勤めし、マニュアル通りに

仕事をしていると、
すぐに結果を求めようとします。

ベンチャー志向の人は、
結果が出るまで待てないのです。

ここでいう、マニュアル通りと言えば　
入社3か月は研修

それから正式に仕事が始まり
経験を積んでステップアップ
として昇進というのか
社会のイメージなんですね

この、昇進、昇給までが待てないのです。

会社の給料は頑張る、頑張らないかは関係なく
一定の給料が出ます。

頑張らない人は平社員
という言葉がありますね。

野心のある人は　
出世を目指して　給料アップもありますね

でもそんなに待てない！
そんな下積みは要らない！

今のやりがいがほしい！

「待てない世代」は冒険心のある若者たちや、
目標に燃えてやりたいことに
力を注ぎたい若者たちですね。

そして、そういった若者がいるから
日本は栄えるのです(^^♪

何故、待てない世代が増えたのか？　

最近、増えてきた「待てない世代」は、
正直、会社に背を向ける理由があります。

大企業に入って最初のうちに我慢すれば、
未来は安泰、という神話が 今　崩れています

ドミノ倒しみたいに次々と
会社の破綻やリストラを見ていますし、

我慢しろって冗談じゃない！
会社の都合で振り回されたくない！

そういった若者が増えているのです。
自分の好きなことをしたい！

どうせなら、自分の力でどこまでやれるか　
挑戦したほうがよっぽどやる価値がある!

そう　やりがいを見つけたいのが
「まてない世代」

そして、給料や地位にすがるよりも　
何の為に働くのか
みんなの役に立っているのか

見えない結果よりも
見える結果が欲しくなるのが、
待てない世代の特徴ですね。

私のやっている個人事業も
結果が手に取るように分かります(^^♪
頑張った分　報酬が発生します
頑張ら無ければ　報酬は出ません　

当たり前ですよね？

頑張った分の価値が報酬として出ます

個人事業とは私自身が社長です。
社員とは言わず　ビジネスパートナーを一人増やすと
権利収入が発生します

ビジネスパートナーと一緒に活動するたびに
権利収入が掛け算式に増えていき
私もビジネスパートナーもハッピーになれますよ(^^♪

いい循環でお金が回ることが大事なんですよね(^^♪