週休３日制が増えている：選択肢が広がるのは良いことです。
稼ぎたい人もいれば、そこそこで良いという人もいる。みんなが同じ時間を働く方がおかしいのです。
アサヒは、相変わらず格差云々と本質的でない所を取り上げますが、週休３日がいい人はそういう職場を選べばいいし、１日がいい人はそれを選べばいい。大事なのは選択肢が十分に存在する事です。
これから就職する人は好きに選ぶでしょうし、今の職場が嫌な人は転職するでしょう。望みを叶えるのは苦労するかもしれないし、叶わないかもしれませんが、そんなことは人生では当たり前です。頑張るしかない＾＾；
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そもそも週休〇〇制などというのはサラリーマンだけの話です。一般論として言えば、労働者は自分の労働時間を自分で決めるのが普通です。格差もへったくれもない。
農民、漁民、商店主、個人事業主、経営者は昔からみんなそうです。そして、歴史的にはこちらの方が主流です。サラリーマンで９to５なんて、ここ１００年ぐらいの「流行」に過ぎない。（注１）
注１：特筆すれば「夜の仕事」の女性たちは、ほとんどが自己裁量でシフト（勤務日）を決めています。それが「夜の仕事」の最大のメリットの一つなのです。
学業＆仕事、育児＆仕事をこなすには、これが実に都合が良い。彼女たちは忙しいし賢いです。「決まった時間を会社にいればいい」なんて生ぬるい発想はしません＾＾；
多くの男性は、女性があの仕事をやる理由を「女の武器は高く売れるから」ぐらいにしか考えていないでしょう。
でも違う。あれは「自分の時間を最も効率よく利用する職業」なのです。あのような職種は他にはあまりありません。
また別の視点から見ると、それを実行して成功するのは難しいです。頼みの綱は自分の能力だけ。需要（≒顧客）の管理も自分でやるしかない。
これは大企業の「エリートサラリーマン」でもほとんどの人は無理でしょうね。ましてや「うちの会社は休みが少なくて」なんてボヤいているような受け身の人には無理無理です。そんなものは自分でコントロールするんですよ＾＾；（注２）
注２：ちなみに弊社（私は社長です＾＾）には休日はありません（笑）。仕事をしなかった日があるかという意味で言うと、もう５年ぐらいないです。というか、会社創立以来、１日もない＾＾；。
でも仕事はおもしろいし楽なので平気です。「仕事の合間」に十分に遊べますし。
そういうものは自分で好きな様にやればいいんです＾＾
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繰り返しになりますが、自分の労働時間は自分で管理するのが当たり前になるでしょうね。
そんなものを政府や会社に決めてもらう方がおかしいのです。
週休３日制度だって「その会社の休日が３日」という意味であって、その人が週に４日しか働かないという意味ではない。「休日」に副業をやる人もいるでしょう。ダブルワークの人は今でも大勢いる。
多分その方が生産効率は高いし、収入は安定する。合理的なやり方です。
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普通に考えれば、週休３日の人の稼ぎは２日の人より少ないです。周りの人と同じ生活水準を保ちたければ「休日」に働くでしょうね。日本人は「平均以下」になる事が大嫌いですから＾＾；
ただし「働く」には育児・家事も含まれますから、必ずしも「複数の会社に就職する」という意味ではないです。その３日の間に育児と家事を大量にこなせれば、その分だけ「時間の空いた妻ないしは夫」が現金収入を得るための仕事ができます。それも一つの合理的解です。
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