管理者の仕事で一番重要なことは、自分を満たすこと？
企業の管理者やリーダーに対してセッションをすることが多くあるのですが、
今日はそんな管理者やリーダーの仕事の中で、一番最初の重要な仕事は何か？について書いていきます✏️
好きな仕事、好きな会社だったのに、管理者やリーダーになってから悩んでしまう。社員やスタッフのマネジメントがうまくいかない💦
いろんなビジネス書を読んだり、研修に行ったり、たくさんのマネジメント方法や理論を学んでも、なぜかうまくいかない💦
そんな時に、どうしていくといいのでしょうか。
完璧に僕の持論ですが
管理者やリーダーにとって1番最初の仕事は
自分自身の幸せは何かを知り、自分自身を最初に満たすこと
だと思っています‼️
もちろんこれは、最初は好きな仕事だった。最初は好きな会社だった。というところがポイントです。これが、最初から嫌いだったという場合は、また別ですが、自分自身の幸せを知っていくことは、何かしら今後につながるのではないかなぁ、くらいに読み進めてください（笑）
では、具体的に、なぜマネジメント方法や理論よりも、自分自身の幸せを知ること、自分を満たすことが大事なのかを見ていきましょう。
最初はみなさんプレイヤーとして、お客さん・クライアント・対象者に直接関わっていたのでしょう。
その後、管理者やリーダーとして、直接お客さんではなく、社員やスタッフに関わることが必要になってきた。
そうなってから、もっと頑張りたいのに、成果を出したいのに、なぜかうまくいかない💦
そんな話をよく聞きます。
きっと、最初は、仕事（直接お客さんと関わる）が好きで、仕事がうまくいっていて、家庭や趣味、友人関係など、プライベートもうまくまわっていたのかもしれません😊
けれども、マネジメントが仕事（社員やスタッフと関わる）になってから、
お客さんにできていたことが、社員やスタッフにはできなくて、いろんなことがうまくいかなくなったのではないでしょうか😓
プレイヤーだった時は
そんな風に考えられていたのかもしれません。
それなのにマネジメントの立場になると、
こんな風に考えてしまうとよく言われます。
この現象は、
プレイヤーだった時は、自分自身は「個人として」お客さんと接していたのが、
マネジメントの立場になった時に、自分自身が個人ではなく、「会社として」という役割に占められていることが大きな原因です。
いつの間にか社員に対して「仕事」だけの成果を求めてしまっていることがあります。会社として、管理者・リーダーとして仕事の成果を求められていると強く思って、仕事だけにフォーカスを当ててしまっていることがあるんです。
こんな風に書き出してみると、おかしな感じに見えますが、心の中だと、意外と分からないものです。
書き出すと、社員だって仕事だけじゃないよな。って分かるのですが、集中していると分からなくなることがあります。
では、社員に対して考えよう！と
社員の幸せや求めていることを考えていこうとしても、意外と思いつかなかったりします。仕事の成果以外で何を人生に求めているのだろう？と。
そこが分からないと、マネジメントのしようがないわけです。
だって、社員は仕事だけがしたいわけではないから。
なぜそうなるかというと、
自分自身が何を幸せに感じているか、何を好きで、何を人生に求めているのかを分かってないからだったりします。
けど、それも仕方がないのです。
だって、ずっと仕事が好きで、仕事に時間とエネルギーをかけていたから。
自分の幸せは何か？自分が求めていることは何か？ということに対して向き合う時間を取ってきてないのは仕方ないことです。
そこで、最初の話に戻って
管理者やリーダーにとっての１番最初の仕事は
自分自身の幸せは何かを知り、自分自身を最初に満たすこと
なのです‼️
自分自身の幸せは何かを知れば、社員やスタッフの幸せが何かも分かります。
そして、幸せがわかるだけでなく、最初に自分自身を満たす方法を知らないと、社員やスタッフが満たされるための施策を取れないのです💦
まずは、自分がハッピーになることが、社員やスタッフのハッピーにつながり、その先にいるお客さんにもハッピーにつながるわけです✨
なので、僕が管理者やリーダーの方とするセッションは、
その人自身の幸せは何か、どうやったら満たせるのか、
自分自身の幸せに向き合う時間をしっかりとることをしています。
仕事だけでなく、家庭、趣味、友人関係、どんな時に何を感じ、何を考え、どう行動しているのか、小さなことから大きなことまで、目の前のことから長期的なことまで扱って、あの手この手で自分の幸せを知って、自分を満たす方法を考えることがめちゃくちゃ大事だと思っているのです。
自分の幸せを知って、自分を満たせるようになってくると、不思議なことに、これまでの知識や経験をしっかり使えるようになってくるんです。
というわけで、管理者やリーダーの１番最初の仕事は
自分自身の幸せは何かを知り、自分自身を最初に満たすこと
という話でした。
まぁ、これは個人事業主、経営者、対人援助職、教育者、どんな人にも共通する話なのですけどね（笑）
こんなことを大事にして仕事をしています。
というnoteでした。
最後までお読みいただきありがとうございます。
ではまたー
読んでいただきありがとうございます。もし心に残る言葉があれば、サポートしていただけると嬉しいです。今後も応援を励みに書いていきます。