見出し画像

北川鉄工所の採用サイト。このサイトにおける興味深い点はインタビューだ。インタビューは(現時点では)すべて1人インタビュー形式であるが、種類が職種別・トップランナー・企画・カンパニー別の4種があること。それに加え、今後5種めのインタビュー(今度は動画のよう)が掲載予定であるとのこと。こういったインタビューはある程度までは多ければ多いほど、いろいろな視点で見て臨場感を感じて、検討する材料になるためこれぐらいの分量を出されるのは良いと思う。
加えて、トップランナーインタビューは、雑誌のような切り口で語り手が書いているところが面白い。テレビのナレーターが話して、出演者が話すといった展開。テレビ・雑誌ではよくあるパターンだが採用サイトではこういった形式は無かったので斬新に映る。

もう一つ興味深いところは「Kitagawa図鑑」。BtoB企業は就活生や中途入社の求職者にとって馴染みがないことが多いので、どういった事業を行っている会社であるかが理解されにくい傾向にある。そういった部分をこのページでわかりやすく展開している。さらにその事業を手掛けるメンバーへのインタビューへリンクさせたのは◎だ。

全般的にボリュームあり、デザインもしっかりしている印象だ。しかしなぜかわからないが、バナー画像で使用している写真の解像度が低く、写真によってはモアレ現象のような状態になってしまっている。どうしてだろう?意図的であってもあまり良い手法ではないのでは…。

「採用サイトポータル」続々と更新中!

採用サイト制作・デザインの参考に!国内の良質な採用サイト事例を一覧化した「採用サイトの参考辞典」です。
デザインだけでなくコンテンツ・作り方・インタビュー内容等の参考にぜひお役立てください。

貴社の「採用サイト」を診断してみませんか?

・採用サイトを作っているのに応募が来ない
・入社辞退が多い
・入社しても離職率が高い
・求人広告だけではダメなのか

などでお困りの人事採用ご担当の方、
「採用サイト1on1診断」をやってみませんか?

詳しくはこちら▼


この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか?