はじめまして！自己紹介

自己紹介

私は、関西を拠点に介護の求人アドバイザーとして活動しております。

堀内誠司と申します。

1980年生まれ　大分県出身大阪府在住です。

人からは優しいとか真面目とか、顔を見ると落ち着くとか嬉しいことを言っていただくことが多いです。

自分のことより人のこと、人が喜ぶことが大好きです。

経験

12年間広告業界で求人広告を作っていました。

ホームページ制作や、求人専門サイトや採用ページを作成したりという仕事をクライアントと二人三脚で作っていました。

介護業界に転職して感じたこと

介護業界に転職して約１年間働きました。介護施設に対して研修をご案内する仕事です。

日本全国の施設にお邪魔して施設長様や事務長様とお話して研修のご案内をするのですが、皆さん「資格は取らせたいけど人員不足で余裕がない」と言われます。どこに行っても本当に深刻な人材不足と言われます。

しかし「人が足りない。求人も来ない」と嘆いているが何も求人対策をしていないのが現状でした。

ホームページを見ても募集要項だけテキストで書いているようなところや、ひどいところは現在募集していません。と書いていたり...と管理できてないところもある有様。

自分が求人広告の仕事をしていた時には考えられません。

介護業界はここまで遅れているのか...　自分は12年間求人広告作ってきたのでノウハウがあります。

「もっとこうしたらいいのに！」とか「めちゃくちゃ素敵な魅力があるのになんでこれをホームページに書いてないの？」とウズウズしていました。

難しいことではないし、お金を掛けずにできることも沢山あります。

求人対策の考えた方や、取り組み方からお話して理解してもらうことからはじめています。

介護の求人アドバイザー「介護の採用」とは？

・応募数が上がる採用ページ作りのお手伝い

採用ページを、施設の職員さんと一緒につくっていきます。想いを伝えることを重要視して、何をどんな風に見せていけば良いか二人三脚で作り上げていきます！

スクール型で１年間契約

毎月に２回訪問します。１年間で求人対策や想いを伝えることを学んで頂いて２年目からは施設だけで採用ページや、採用戦略を運営できるようになって頂きます。

２年目もアドバイザーをお願いしたいという方は、継続プランで続けることも可能なので選んで頂けます。

ご契約いただく際にお願いしていることがあります。

担当者を決めて頂き月２回の打ち合わせの際は参加して頂きます。

そして、施設長様にも参加して頂きます。現場のトップでないと決められないことも沢山あります。スピードもって進めたいので基本的には施設長様と、担当者１名～３名でチームを作り進めていきます。

単発での求人対策・採用ページづくりのご相談も承ります。

現状のお困り事などに対してお話を聞きます。改善策や、色んな方法の提案やお話をさせていただきます。

簡単な質問や問い合わせなどメールでも受付ております。お気軽にご連絡ください。

連絡先：メールアドレス

介護の採用　堀内誠司　 horiuchi@kaigo-saiyou.com

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アカウント：kaigo_saiyou

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