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絶望的に少ない応募数が、○○を変えるだけで大量の有効応募に!
よく応募が少ない理由として「中小企業だから」という理由が挙げられますが、それは間違いです。 応募が集まらないのは会社の規模や業務内容が悪いのではなく、募集を出す前に行う「ある事」が間違っているからだという可能性があります。
今回の動画では、応募数が絶望的に少なくても採用可能性の高い有効応募だけが増える方法 をご紹介していますので是非ご覧ください。
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