採用会議のオンラインセミナーVOL4

2020年12月10日（木）20時~21時　

◆テーマ:コロナ禍で急増するリファラル採用とは？
～自社に合う人が集まる職員紹介のメリット・デメリット～

◆内容

新型コロナウイルス感染拡大を機に採用活動にも大きな変化が起こっています。

特に注目を集めているのが、

従業員の紹介で知人や友人を選考する「リファラル採用」という採用手法。

リファラル採用は信頼する人の推薦により選考する仕組みで、

ミスマッチが少ない上に、採用コストも削減できる事例がたくさん出てきています。

しかしながら、良いことばかりではなく、

導入する際にはいくつか注意点があります。

今回は、リファラル採用の事例を用いながら、
メリット、デメリットについてお伝えします。

▼ゲストスピーカー

採用会議メンバー：採用見直し係　中西 信雄（なかにし のぶお）
採用業務歴約12年、約300法人・約5000名の就職・転職支援に関わり、
現在は複数の法人の人事採用アドバイザーとして、レンタル人事を行っています。採用計画・予算策定及び企画立案、職員定着ツール運用、採用特化ページ企画制作など、組織の強み、経営ビジョンや戦略と費用対効果のバランスをとるのが得意です。

◆こんな人におすすめ

採用する人材の早期離職が多い
良い人材でなく、自社の価値観にあった人材を採用したい
人材会社や求人広告以外の採用手法を知りたい

【参加費】無料
【定員】１５名

【対象】

・人事採用担当者

・採用に関わる経営者

・人事採用担当についたばかりの方

・人事採用業務に関心のある学生

【タイムテーブル】

20:00　「採用会議」よりご挨拶＆講師紹介
20:05　　講義＆質疑応答
20:30　　課題共有ワーク＆交流ディスカッション
20:50　　まとめ
21:00 　　終了

◆参加方法

下記申込フォームより必要事項記入の上送信ください。
ＺＯＯＭの参加ＵＲＬを返信いたします。
https://forms.gle/usRMJgAUbVwSqjcT8


※オンライン会議システム　zoomにて、開催予定です。
参加をご希望の方はお申込みいただき、少々お待ちください。