市役所の内製化、いいね

全国一律最低時給１５００円が決まったとして、一番困るのは地方自治体じゃ無いだろうか？

我が家は市役所の近くに在って、手続きをする時には、コンビニと同じ位に近いので、何か有ると直ぐに行っている。

私が仕事を探して居る時に、あまりに近いので、市役所で仕事無いのかな？？と探していた時期も有る。

別に遠くても良いじゃないかとも考えるが、肌が擦れただけで、物凄く荒れる私としては、近くてデスクワークしか仕事は考えられなかった。

仕事は条件付けると意外に無いもので、最後と仕事をして失業保険を貰った後は、見つからない物だなと考えた。

年始に親元に行って、今は仕事して居ないと言うと、母親が口を出してくる。

「あかんよ、仕事せな、私なんか８２迄仕事しとったよ。」そりゃよかったね、でもこっちは動くと痛かったりするんよ。

「ヘイリーヘイリー病って皮膚病でさ、大変なんよ。」と返してみる。

「そんあもん、肌が荒れてるだけやろ、たいしたこと無いやんか。」知らんからそう言うよね。

親には言わなかったけど、足の付け根やお尻の部分や脇など肌が柔らかい部分が有れるのだよね。

水ぶくれが出来たりして、弾けて皮がベロンと剥けると、今なら因幡の白兎の気持が良く分かる。

働くちゅうてもやな、前みたいに動き回るレジ業務はちょっときつい、レジってそこに居るだけじゃ無いし、座れないし、肌荒れでショーツが汚れるから、途中で変える必要もあるし、言いたい事は沢山ある。

まあね、日本で３００例ぐらいしか無いと言われると、気持ちが解かる人の方が少ないと思う。

まあ病気は言い訳では有るけどね、仕事しようと思って頑張ればできる程度の病気ではある。

病気も有って、近所で仕事無いかな、と探していた時期に、市役所でする仕事が有った。

派遣の仕事だったんだけど、ハッキリと市役所だとは書いてない、でもよく見ると住所が市役所じゃん。

市役所なら近いし、頑張って週4か５で行っても良いかも知れない。

うん、良いかもと考えて、その仕事を見た。

時給１１００円、週３からという条件だった、安い安すぎる。

私は派遣で働いて居る時には時給１５００円だった、当然派遣会社の州にゅも有るから、何で直契約にしないんだろう、何で直で契約しているパートの給与は安いんだろうと考えていた。

それが、市役所だったら、１１００円になるんや、だったら派遣通さないで直契約にしたらいいのにと思うが、そこは責任はもてません、３ヵ月だけって感じにしたいのだろう。

いやー予算あるやろ、見積もりに２億掛ける都市が何しとんねん。

厳しい突込みは止めにするが、四日市はふるさと納税の赤字解消に年収１０００万で人を雇っているけど、一般事務は誰でも出来るから、最低賃金に一寸上乗せしたらいいとか考えてるんだな。

哀しい位に貧富の差をつけてるんだなー。

仕方が無いのかも知れないが、納得はいかない。

神戸市役所は広報業務を内製化しているらしい、デザイナーだけでなく、動画クリエイターやコピーライターなど計８名を採用しているという事だ。

民間企業でも有るかもしれないが、フリーランスのデザイナーや他社にコピーを任せたりすると、時間が掛かってしまう。

我が娘もある会社に所属するSEだが、仕事で何が大変かと聞くと、受注先の要望を聞く事だという。

要望なら要望書ってあるもんじゃ無いのかな、疑問が出るので聞いてみると、細かい所まで書いてある訳では無いので、ここはこれでもあれでも良いという時に迷うのだそうだ。

基本的に受注先に聞くのだが、聞いて作っても「そんなのは頼んでない。」と言われることも有って、要望を汲み取るのはなかなか大変らしい。

そこに行くと、会社内で作っている物は、阿吽の呼吸で解ったりする、普段からリモート会議で話をしたり、方向性は決めて置いたりするからだろう。

そう考えると、内製化するのは要望も汲み取りやすく、仕事がしやすい環境になるのだろう。

神戸市役所の広報戦略部には約５０名の職員が居て、その中の８人が週１から３日のパートタイム勤務の公務員になるらしい。

これがコスト削減になるのか？？と私は穿った見方をしていたが、実はこれがコスト削減になるらしい。

大手の代理店やデザイン事務所に発注すると、年間約２０００万になるのが、この内製化で予算は６００万、安くなるんだよね。

この内製化でもう一つのメリットが有るらしい。

公募のプロポーザル方式で事業者を選定する時に、見積額が妥当であるかどうかが、パートタイム公務員が判断できる。

基本的にフリーランスや事業者としてやってきた人たちなので、普通の職員では判断つかない見積額を見直すことが出来る。

なる程、見積もりが妥当かっどうかって、その道で仕事してきた人しか解らない。

それが解かるのは、それだけで利益になる。

予算が減ったから、職員の給与を減らすとか、事業の規模を小さくしなければなんて方向に行かないのが、高感度高いよね。

ちゃんと仕事している職員に給与を出して、変な見積もりは止めようよ。