リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業のご紹介
こんにちは
ウィルオブ・ワーク採用受付です。
今回は、ウィルオブ・ワークの
リスキリング事業
についてお伝えしたいと思います📣
リスキリング
と聞いて、皆様ピンときますでしょうか？
私は最初にニュースで見出しをみたときは
リスクヘッジ・・・？リスクをどうにか減らす事業の新しい言葉…？
と思ってしまいました👀💦
リスキリングとは・・・
「リスキリング（Reskilling）」
職業能力の再開発・再教育を意味します。
新しい職業に就く
もしくは今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、
必要なスキルを獲得することを指します。
例えば近年だと、DX化推進にあたり
既存業務がデジタル化されたり、AIが取り入れられたり、
既存業務のかたちが大きく変化するといった事例も少なからず増えています。
それらを利用する・管理するというポジションが新しく生まれることや
必要となる業務・職種への順応を目的に
従業員が学びなおす機会を創出する。
これらを「リスキリング」というそうです。
イメージが湧きますね✨
経済産業省もこのリスキリングに力を入れていて、
各企業に呼びかけ、学びなおす機会の創出を推進しています。
『Chance-Making Company（チャンスメイキングカンパニー）』
として
あらゆる人の可能性を信じ、より多くの方の働くチャンスを提供することをビジョンに掲げている当社も、
このリスキリング、学ぶ機会の提供を事業として行っています🍀
そんなリスキリング事業の一部をご紹介をしたいと思います📝
どんなスキルを学べるの・・？
https://willof-work.co.jp/corp/corpwp-willwork/wp-content/uploads/2024/02/20240216_reskilling.pdf
当プログラムを通じて、「キャリア相談」「リスキリング講座の提供」「転職支援」を当社が一気通貫で行う ことで、転職に際するキャリア支援だけではなく、リスキリングを通じて新たなキャリアでの働く機会を提供して まいります。
当社では学ぶ機会だけでなく
キャリア相談・転職支援も一気通貫で提供し、
一人ひとりにあった未来を一緒に描いていくことを目的にしています。
そんなリスキリング事業について面白おかしく紹介している
当社の社内報記事も共有させていただきます🙌
少しキャラが濃いですが…
ぜひ読んでみてください🎵
今回は、セールスアシスト事業部のご紹介ではなく
ウィルオブ・ワークの取り組みのご紹介でした。
このような形で、
持続可能な社会をつくっていくSDGs活動
社会に貢献していく活動も
当社として活動を増やしてまいります✊
ぜひ当社の取り組みを知っていただけると嬉しいです🌸