《129》子会社はヤバいね

プロジェクトを一緒に行っている会社の人が、次々に体調不良になっているらしい。

まぁ、仕事量もそれなりに多いし、何よりも精神的負荷が大きい仕事なのでそのせいらしいけど。

前任も、その前任者も、今の担当者もみんな鬱らしい。
そもそもあの部署にいる人たちは社員なのかな？

…ちょっと調べてみた。
子会社なんだね。
納得。出向もあるかもね。
そこの社員もいると思うけどね。
大企業でも子会社になると途端にヤバくなるというのはこういうところからも見えてくる。

子会社になると待遇も悪いし、業務も変な激務が多い。
私も今出向しているので、ひどい仕事をチームが請け負わされていることも知っている。

私も仕事も精神的負荷はかなり大きい仕事なのだと思う。
もう慣れてしまったから、あまり気にはならないけど。

まぁ、リーダー等のポジションではないので言われたことを淡々とやるのみだけどね。
変なところに首を突っ込んでも良いことは一つもない。
サブリーダーは変に頑張って、自分の頑張りを一生懸命にアピールしているけどね。
まぁ、外部の人だし社員になりたいのかもね？
待遇なんかも親会社と比べたら天と地ほども差があるけど、それでもネームバリューがあるから、あそこの社員になりたいのかな？
頑張ってくれる人がいると自分が出しゃばらなくて済むので、ラクだわー
3年間過ぎるのを大人しく待って、それなりに仕事をこなしていれば何も文句は言われないからね。

経済学や株の勉強もあるから、仕事でそんなにパワーは使えない。
自分で稼ぐ方法を身に付けて行かないといけないから。

いつまでも雇われて文句を言って死んでいくんじゃダメだからね。