アダコテック社員によるNote

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アダコテックの社員が書いたNoteを一つにまとめました！

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#新規事業開発

PMFまでたくさんの失敗を許容できる、プロダクトマネジメントの考え方。

こんにちは。プロダクトマネージャーの武政です。こちらは8/30の開発PM研究会で「PMFにむけて"進歩的な失敗"をたくさん許容できる土台を作ろう。」というテーマで登壇しました。ターゲットは新規事業の立ち上げやスタートアップの1人目PMになることを考えている方、1人目PMの採用や受け入れを考えてる方などです。今回の登壇テーマスタートアップの1人目PMが入社後、はじめの90日の取り組みをご紹介。当スライドのコアメッセージスタートアップのBtoB事業。0→1段階はど

デザインを会社に根付かせる２つの方法 /アダコテックの事例

こんにちは。プロダクトマネージャーのたけまさです。漠然と組織にデザインが必要ならのはわかるんだけど、何から手をつければいいのか…？デザインにおける成功てなんだっけ…？アダコテックはまだ社員13人ほどの会社です。3ヶ月ほど前からつよつよデザイナーの力を借りて、社内でデザインの活用を推進しています。この３ヶ月の間でも「えっ？デザインの有無でこんなに変わるものなの！？」というシーンが複数生まれ、明確に社内の意識が変化してきました。なぜ組織にデザインが必要なのか？1番

東証一部のミドルマネジメントから、スタートアップ1人目PMへの転職で変わったこと

こんにちは。プロダクトマネージャーのたけまさです。プロダクトマネージャー Advent Calendar 2021の5 日目の記事です！シリーズA/Bのスタートアップの報酬水準が、上場企業と遜色ないレンジに上がっているのを採用活動で実感します。背景としてあるレベル以上の人不足があるのだと思います。そんな背景もあり、「成長した企業のミドルマネジメントから、スタートアップへの転職」のダウンサイドが驚くほど改善されているケースが増えています。キャリアの選択肢の１つとし

BtoBではPMFの前段階にOperation Market Fitが存在する、という話。

こんにちは、プロダクトマネージャーのたけまさです。今回はPMFの前段階に、PMFの質を決める「Operation Market Fit (OMF)」が存在する、という話です。プロダクトの開発タイミングがOMFを達成前後かで、プロダクトの投資対効果は大きく変わります。 PMF達成のための3段階VPとPMFはセットで説明されますが、個人的にはその間に飛躍があるなと感じていたため、OperationによるMarket Fitを設置して整理してみました。なぜOperatio

【1人目プロダクトマネージャー(PM)の採用プロセス全公開】Twitterで声を掛けられた私が選考方法を逆提案!?気付いたら入社していた話

こんにちは。プロダクトマネージャーのたけまさです。 4年半在籍したラクスル株式会社を卒業し、異常検知AIを提供する株式会社アダコテックにジョインしました！今回はTwitter DMで声をかけられた私が、選考プロセスを逆提案して、気がついたらアダコテックに入社していた話です。この記事でプロダクトマネージャーの採用やネクストキャリアの事例になれば幸いです！採用の流れ近頃の採用方法は直接応募やエージェントに加えて、ダイレクトやリファラルなど多様化しています。今回