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人材派遣営業の教科書

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「人材派遣営業のコツ」というマガジンを書いてきました。 でも、本当に僕が伝えたいのは「コツ」と言う簡単なものではなく、人材派遣営業が社会貢献するための本質です。 改めて人材派遣で… もっと読む
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記事一覧

人材派遣営業の教科書 第四章 財産を作る ③ 派遣契約フォローの思考法

こんにちはー! 今回から人材派遣営業の教科書の第四章に入ります。 第四章は「財産を作る」と…

人材派遣営業の教科書 第四章 財産を作る ② 案件の安定稼働=カスタマーサクセス…

こんにちはー! 今回から人材派遣営業の教科書の第四章に入ります。 第四章は「財産を作る」…

人材派遣営業の教科書 第四章 財産を作る ①最初に相談してくれるお客様はどれだけ…

こんにちはー! 今回から人材派遣営業の教科書の第四章に入ります。 第四章は「財産を作る」…

人材派遣営業の教科書 「はじめに」

こんにちはー! 大手外資系人材サービス企業で派遣営業に約15年以上従事している櫻井 諒(さく…

人材派遣営業の教科書 第一章 ①役に立ちたければ学ぶ必要がある

こんにちはー! 早速、「人材派遣営業の教科書」の第一章に入っていきます。 学ぶことから逃…

人材派遣営業の教科書 第一章 ②人材派遣営業に大切な3つの力 その1「承認力」 

こんにちはー! 今日のnoteは『人材派遣営業に大切な3つの力 その1「承認力」』と言うお話…

人材派遣営業の教科書 第三章 システマチックセールスのススメ ④「社内営業の仕組みの作り方」

こんにちはー! 人材派遣営業の教科書の第三章は「システマチックセールスのススメ」というテーマでお話しています。 今日はその第四弾。「社内営業の仕組みの作り方」です。 無理なく持続可能な人材派遣営業を提唱する私による、営業の仕組み化のポイントをお伝えします。 マガジンはコチラ↓ 人材派遣には社内営業は必須今日は、スタッフ対応の仕組み化に続いて、社内営業の仕組み化ついてお話しします。社内営業という言葉にネガティブなイメージを持っている方がいますが、人材派遣営業には社内営業は

人材派遣営業の教科書 第一章 ③人材派遣営業に大切な3つの力 その2「コミュニケ…

こんにちはー! 今日のnoteは『人材派遣営業に大切な3つの力 その2「コミュニケーション能…

人材派遣営業の教科書 第一章 ④人材派遣営業に大切な3つの力 その3「一貫力」

こんにちはー! 今日のnoteは『人材派遣営業に大切な3つの力 その3「一貫力」』と言うお話で…

人材派遣営業の教科書 第一章 ⑤栄養を取り続けなければ、最前線にはいられない

こんにちはー! 今日のnoteは「栄養を取り続けなければ、最前線にはいられない」と言うお話で…

人材派遣営業の教科書 第二章 人材派遣営業が守るべき10の掟 ①自分のために嘘をつ…

こんにちはー! 人材派遣営業の教科書の第二章に入ります。 無理なく、持続可能な人材派遣営業…

人材派遣営業の教科書 第二章 人材派遣営業が守るべき10の掟 ②「人」を売らない

こんにちはー! 人材派遣営業の教科書の第二章である「人材派遣営業が守るべき10の掟」の2つめ…

人材派遣営業の教科書 第二章 人材派遣営業が守るべき10の掟 ③「目の前の相手を主…

こんにちはー! 人材派遣営業の教科書の第二章である「人材派遣営業が守るべき10の掟」の3つめ…

人材派遣営業の教科書 第二章 人材派遣営業が守るべき10の掟 ④「社内営業に本気を出す」

こんにちはー! 人材派遣営業の教科書の第二章である「人材派遣営業が守るべき10の掟」の4つめの掟です。 無理なく、持続可能な人材派遣営業を提唱する私による、鉄の掟が10個という矛盾に溢れたマッチョなテーマの第4弾をお送りします。 成果を出すには社内営業が大事今日は4つ目の掟です。この掟は若いころの自分に声を大にして伝えたいものになります。 なぜなら、若いころ、僕は尖りと拗らせが極まって、社内営業をしていないどころか社内ネガティブキャンペーン(自分の)をしていたからです。