制度にしがみつき、制度で離職するバブル世代@大企業
巷では、どこもかしこも(どの大企業でも)ホットな話題になっている『早期退職ネタ』。
高待遇制度で、しがみつきたくなり
多少?!のリスクを取って超格別支援プラン(破格の上乗せ)で離職するのだなぁ
と、バブル世代を傍観中👁観察中👀
(明日は我が身💓)
〜ご参照〜
近々このオハナシ(破格プラン*)を、具体的に深堀りしま〜す❢
*よっぽど人件費削りたくて仕方が無い為の企業にとっては、一時的な超大口(型)出費
お楽しみに☆彡
Coming Soon!!
〜続編〜
#まったねー 💫